Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pertamina Gas di Kota Prabumulih

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pertamina Gas di Kota Prabumulih

Disiplin Kerja, Pelatihan Kerja, Kinerja Karyawan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pertamina Gas Kota Prabumulih. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampel jenuh, yaitu seluruh populasi dijadikan sampel sebanyak 52 responden. Data dianalisis menggunakan program SPSS. Hasil uji validitas menunjukkan bahwa seluruh item pernyataan valid, dan hasil uji reliabilitas menyatakan bahwa seluruh variabel reliabel. Hasil analisis regresi linear berganda diperoleh persamaan regresi Y = 1,510-0,013 X1 + 0,975X2+ e. Hasil ujit menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (thitung - 0,200 > ttabel 2,009) dan variabel pelatihan juga berpengaruh signifikan (thitung = 19,492 > ttabel 2,009). Hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan kedua variabel independent berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen (Fhitung 198.321 > Ftabel = 4,03) dan Sig (0,000 >0,05). Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,890 menunjukkan bahwa 89,0% variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh disiplin kerja dan pelatihan kerja, sedangkan sisanya 11,0% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Rieska Rindu Kinanti

Universitas Prabumulih

28 Juni 2026

Pdf

Bahasa Indonesia

Text