Dublin Core
Judul
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap
Kinerja Pegawai di Kantor Camat Prabumulih Utara
Kinerja Pegawai di Kantor Camat Prabumulih Utara
Perihal
Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Pegawai.
Deskripsi
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan
motivasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Prabumulih Utara. Penelitian ini
menggunakan metode kuantitatif dengan responden sebanyak 50 pegawai. Data
dianalisis menggunakan regresi linear berganda, uji t, dan uji F. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung 2,313 dan signifikansi 0,025 < 0,05.
Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t
hitung 3,723 dan signifikansi 0,001 < 0,05. Secara simultan, gaya kepemimpinan
dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan
nilai F hitung 8,286 dan signifikansi 0,001 < 0,05.
motivasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Prabumulih Utara. Penelitian ini
menggunakan metode kuantitatif dengan responden sebanyak 50 pegawai. Data
dianalisis menggunakan regresi linear berganda, uji t, dan uji F. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung 2,313 dan signifikansi 0,025 < 0,05.
Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t
hitung 3,723 dan signifikansi 0,001 < 0,05. Secara simultan, gaya kepemimpinan
dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan
nilai F hitung 8,286 dan signifikansi 0,001 < 0,05.
Pembuat
Dea Cahyani Putri
Penerbit
Universitas Prabumulih
Tanggal
26 Juni 2026
Format
Pdf
Bahasa
Bahasa Indonesia
Tipe
Text