Dublin Core
Judul
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR LURAH TANJUNG RAMBANG KOTA PRABUMULIH
Perihal
Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Deskripsi
Penelitian ini dilakukan di Kantor Lurah Tanjung Rambang Kota Prabumulih yang
bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja (X) terhadap kinerja pegawai (Y),
menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 23 responden. Data
dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS. Hasil penelitian
menunjukan bahwa variabel disiplin kerja (X) berpengaruih secara parsial dengan variabel
kinerja pegawai (Y), dimana t hitung > t tabel atau 8.143 > 1.721 dengan nilai signifikan
sebesar 0.001 < 0.05. Nilai koefisien determinasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja
pegawai adalah sebesar 0.759 ini artinya bahwa variabel kinerja pegawai dipengaruhi oleh
perubahan variabel bebas yaitu disiplin kerja (X) sebesar 75,9%. Sedangkan sisanya
sebesar 24,1% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.
bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja (X) terhadap kinerja pegawai (Y),
menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 23 responden. Data
dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS. Hasil penelitian
menunjukan bahwa variabel disiplin kerja (X) berpengaruih secara parsial dengan variabel
kinerja pegawai (Y), dimana t hitung > t tabel atau 8.143 > 1.721 dengan nilai signifikan
sebesar 0.001 < 0.05. Nilai koefisien determinasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja
pegawai adalah sebesar 0.759 ini artinya bahwa variabel kinerja pegawai dipengaruhi oleh
perubahan variabel bebas yaitu disiplin kerja (X) sebesar 75,9%. Sedangkan sisanya
sebesar 24,1% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.
Pembuat
Eva Ariani
Penerbit
Universitas Prabumulih
Tanggal
2026
Format
Pdf
Bahasa
Bahasa Indonesia
Tipe
Pdf