Dublin Core
Judul
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kurnia Rizky Jaya Lestari
Perihal
Kata kunci: Kinerja Karyawan, Budaya Organisasi Dan Fasilitas Kerja
Deskripsi
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Dampak Budaya Organisasi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kurnia Rizki Jaya Lestari Kota Prabumulih. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 80 orang dari seluruh karyawan PT. Kurnia Rizki Jaya Lestari Kota Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Dampak Budaya Organisasi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kurnia Rizki Jaya Lestari Kota Prabumulih. Dengan signifikan F sebesar 0,000 < 0,05. Persamaan regresi linier berganda Y = 14,288 + (0,314) X1 + (0,437) X2 Budaya Organisasi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kurnia Rizki Jaya Lestari Kota Prabumulih. 0,000 < 0,05. Terdapat Dampak Lingkungan Kerja dan Etos Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Kurnia Rizky Jaya Lestari Kota Prabumulih dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05.
Pembuat
ratna kartika sari
Penerbit
universitas prabumulih
Tanggal
2026
Format
pdf
Bahasa
bahasa indonesia
Tipe
text