PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
DI HYFRESH SUPERMARKET CITIMALL
KOTA PRABUMULIH

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
DI HYFRESH SUPERMARKET CITIMALL
KOTA PRABUMULIH

Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Kepuasan Kerja

Penelitian ini dilakukan di Hyfresh Supermarket yang berlokasi di Jl. Lingkar Timur, Citimall Kota Prabumulih dan bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik (X1) dan lingkungan kerja non fisik (X2) terhadap kepuasan kerja (Y), baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan Hyfresh Supermarket Citimall Kota Prabumulih dengan sampel 30 responden menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (t hitung = 3,183 > t tabel = 2,048 dan sig = 0,004 < 0,05), demikian juga lingkungan kerja non fisik (t hitung = 2,057 > t tabel = 2,048 dan sig = 0,049 < 0,05). Secara simultan, kedua variabel bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (F hitung = 16,699 > F tabel = 4,21 dan sig = 0,000 < 0,05) dengan R Square = 0,52, yang berarti kontribusi besarnya pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kepuasan kerja sebesar 52%, sedangkan 48% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti.

Hanifa Ramadhanti

Universitas Prabumulih

11 Juni 2026

Pdf

Bahasa Indonesia

Text