19 10 303 https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/4a62129059e920c03658bf80498d4f40.pdf 13a47c5881e91e8f12d9512aeeb58b89 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH KARYAWAN FRESH GRADUATE DAN KARYAWAN EXPERIENCE TERHADAP KINERJA PT. KURNIA RIZKI JAYA LESTARI KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Kinerja, Karyawan Fresh Graduate Dan Karyawan Experience Description An account of the resource ABSTRAK Anjas Franzky, Pengaruh Karyawan Fresh Graduate Dan Karyawan Experience Terhadap Kinerja PT. Kurnia Rizki Jaya Lestari Kota Prabumulih, (Di bawah bimbingan Bapak Amandin, S.Pt., M.M. dan Mam Herlina S.Pd., M.Pd). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Dampak Karyawan Fresh Graduate Dan Karyawan Experience Terhadap Kinerja PT. Kurnia Rizki Jaya Lestari Kota Prabumulih. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 80 orang dari seluruh karyawan PT. Kurnia Rizki Jaya Lestari Kota Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Dampak Karyawan Fresh Graduate Dan Karyawan Experience Terhadap Kinerja PT. Kurnia Rizki Jaya Lestari Kota Prabumulih. Dengan signifikan F sebesar 0,000 < 0,05. Persamaan regresi linier berganda Y = 20,743 + (0,267) X1 + (0,367) X2 Dampak Karyawan Fresh Graduate Dan Karyawan Experience Terhadap Kinerja PT. Kurnia Rizki Jaya Lestari Kota Prabumulih. 0,000 < 0,05. Terdapat Dampak Lingkungan Kerja dan Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Creator An entity primarily responsible for making the resource Anjas Franzky Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/01952edbbec606d6e34382f4e69a4a86.pdf c4e58f79e7b004fccc6be997238a854d Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH KEPEMIMPINA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. EPSINDO JAYA PRATAMA KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Kinerja Karyawan, Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Description An account of the resource ABSTRAK Finura Okthavia Pandhea Monika Putri, Pengaruh Kepemimpina Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Epsindo Jaya Pratama Kota Prabumulih, (Di bawah bimbingan Ibu Resi Marina, S.E., M.Si. dan Bapak Amandin, S.Pt., M.M). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Kepemimpina Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Epsindo Jaya Pratama Kota Prabumulih. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 orang dari seluruh Karyawan PT. Epsindo Jaya Pratama Kota Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Epsindo Jaya Pratama Kota Prabumulih. Dengan signifikan F sebesar 0,000 < 0,05. Persamaan regresi linier berganda Y = 5,369 + 0,759 X1 + (0,137) X2 Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Epsindo Jaya Pratama Kota Prabumulih. 0,000 < 0,05. Terdapat Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Epsindo Jaya Pratama Kota Prabumulih dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Creator An entity primarily responsible for making the resource Finura Okthavia Pandhea Monika Putri Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/9718f528a49a3c43a50fedcc91775b76.pdf 166a1d13a60897132b389828c6e48c57 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS PRABUMULIH TIMUR KOTA PRABUMULH Subject The topic of the resource Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai Description An account of the resource Cintya Dwi Agustin, Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih, (Di bawah bimbingan bapak Amandin , S.Pt., M.M. dan ibu Resi Marina , M.Si.). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin kerja terhadap Kinerja pegawai aparatur sipil negara di Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 147 pegawai. Penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan rumus slovin dengan tingkat kesalahan 10% sehingga diperoleh sebanyak 60 pegawai Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu berupa hasil kuisioner yang diperoleh dari responden pegawai aparatur sipil negara di Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program computer Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan (X1) dimana nilai dari thitung > ttabel atau 2,646 > 1,672 dengan nilai signifikan sebesar 0,010 < 0,1. Disiplin kerja (X2) nilai dari thitung > ttabel atau 2,990 > 1,672 dengan nilai signifikan sebesar 0,004 < 0,1. Kepemimpinan (X1) dan Disiplin kerja (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) Dimana nilainya dapat dilihat dari Fhitung > Ftabel atau 27,204 > 2,40 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,01. Kata Kunci: Kepemimpinan, Disiplin Kerja ,Kinerja Pegawai Creator An entity primarily responsible for making the resource Cintya Dwi Agustin Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/e008740ce15bd0b830f3bd639fcdcfa8.pdf 6871b7d9aa65df91280610b5efb33a5d Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS TANJUNG RAMBANG KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource : Kepemimpinan Transformasional, keterlibatan kerja dan peningkatan kinerja Description An account of the resource ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh kepemimpinan transformasional dan keterlibatan kerja terhadap peningkatan kinerja pegawai di puskesmas tanjung rambang kota prabumulih. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif serta menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang dibuat dengan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa transformasional (X1) memiliki pengaruh secara parsial dengan variabel peningkatan kinerja pegawai (Y). Dimana thitung > ttabel atau 2.657 > 2.007 dengan nilai signifikan sebesar 0,011 < 0,05. variabel keterlibatan kerja ( X2) memiliki pengaruh secara parsial dengan variabel peningkatan kinerja (Y) dimana thitung > ttabel atau 2.706 > 2.007 dengan nilai signifikan sebesar 0.09 < 0,05. Serta pengujian secara simultan bahwa Fhitung > Ftabel atau 13.672 > 4,03 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Creator An entity primarily responsible for making the resource Shifa Nur Aulia Putri Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/c5fc08971aa611903f86b03b75086201.pdf f631dce8edaa427b9a218004bb941a8c Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource pengaruh kepuasan kerja terjadap kinerja pegawai dinas perhubungan (Dishub) kota prabumulih Subject The topic of the resource kepuasan, kerja, kepuasan kerja, kinerja pegawai Description An account of the resource Penelitian ini dilakukan di Dinas Perhubungan Kota Prabumulih yang berlokasi di Jalan Lingkar Timur, Kota Prabumulih. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja (X) terhadap Kinerja Pegawai (Y) Pada Sekretariat Dinas Perhubungan Kota Prabumulih. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan populasi seluruh pegawai sekretarian dan sampel sebanyak 40 orang responden menggunakan teknik sampling jenuh. Analisi data meliputi uji validitas,uji reliabilitas, uji normalitas, analisis regresi linier sederhana, uji t, koefisien determinasi dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan seluruh instrumen penelitian valid dan reliabel dengan nilai Cronbach’s Alpha 0,806 untuk variabel kepuasan kerja dan 0,817 untuk variabel kinerja pegawai. Uji normalitas menunjukkan nilai sig 0,479 (>0,05) maka data berdistribusi normal. Persamaan rergresi yang diperoleh Y = 16,472 + 0556X yang dimana menunjukkan pengaruh positif kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Hasil uji t dengan nilai thitung 4,572 > ttabel 1,686 dengan signifikansi 0,000 < 0,05 maka kepuasan kerja berpengaru positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai koefisien determinasi (R2) 0,355 yang menunjukkan bahwa kepuasan kerja memberikan kontribusi sebesar 35,5% terhadap kinerja pegawai, sedangkan 64,5% dipengaruhi faktor lain diluar penelitian ini. Creator An entity primarily responsible for making the resource Yunita Maila Sari Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/8d5d68f065ab198018b328d022eace91.pdf d730c72730e9113c0856fe2ad7788fa5 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 AKUNTANSI Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH KESADARAN WAJIB PAJAK DAN SANKSI PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DI UPTB KECAMATAN RAMBANG KABUPATEN MUARA ENIM Subject The topic of the resource Kesadaran Wajib Pajak, Sanksi Pajak, Kepatuhan Wajib Pajak Description An account of the resource ABSTRAK Erlin Viknolia (2021120027), Pengaruh Kesadaran Wajib Pajak dan Sanksi Pajak Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak di UPTB Kecamatan Rambang Kabupaten Muara Enim. Penelitian ini bertujuan untuk melihat dan mengetahui pengaruh kesadaran wajib pajak dan sanksi pajak terhadap kepatuhan wajib pajak di UPTB Kecamatan Rambang Kabupaten Muara Enim. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif yang dikuantitatifkan. Data yang diperoleh dari hasil kuisioner dan dokumentasi dengan jumlah sampel 99 responden. Data yang digunakan berupa haril kuisioner tentang kesadaran wajib pajak dan sanksi pajak terhadap kepatuhan wajib pajak yang secara langsung diolah pada SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukan bahwa kesadaran wajib pajak berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak dan sanksi pajak berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak. Dalam hasil uji simultan kesadaran wajib pajak dan sanksi pajak secara bersama-sama berpengaruh pada kepatuhan wajib pajak. Creator An entity primarily responsible for making the resource Erlin Viknolia Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/07b0c00ed46ff5e3d257186f3bb4fe6c.pdf 660f34165a73e0e5d31a1bd19b6d95d4 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN SAFETY PT. LEMATANG COAL LESTARI MUARA ENIM Subject The topic of the resource Keselamatan dan Kesehatan Kerja; Kinerja Karyawan Description An account of the resource ABSTRAK Oleh : Aldi Topal Universitas Prabumulih Email alditopal868@gmail.com Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan PT. Lematang Coal Lestari Muara Enim. Manfaat teoristis dalam penelitian di harapkan dapat memberikan sumbangan pengetahuan dalam bidang manajemen sumber daya manusia khususnya pada bidang program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan kinerja. Sedangkan Manfaat praktis dalam penelitian dapat memberikan masukan untuk pihak PT. Lematang Coal Lestari Muara Enim, berkaitan dengan kinerja karyawan dan pengelolahan sumber daya manusia pada umumnya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, yang digunakan untuk penyajian hasil penelitian dalam bentuk angka-angka atau statistic Berdasarkan dari hasil Uji t analisis tabel di peroleh nilai t hitung (4.127) < t tabel (2.009) dan sig (0.000) > 0.05 maka secara Uji t hitung > t tabel dan signifikasi maka HI di terima dan HO di tolak. Maka dapat di simpulkan keselamatan kesehatan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Lematang Coal Lestari Muara Enim. Creator An entity primarily responsible for making the resource Aldi Topal Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/4d23241925a437578c81b833d4fe83b9.pdf cf387d583d3a82f09f8b4d3983c3cb4f Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PERSONIL SECURITY PADA PT TRANS DANA PROFITRI KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Kompensasi dan Kinerja Karyawan. Description An account of the resource ABSTRAK Ahmad Darmawan, “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Personil Security Pada PT Trans Dana Profitri Kota Prabumulih” dibawah bimbingan Ibu Amandin, S.Pt., M.M selaku pembimbing I dan Ibu Jumadi Walajro, S.E., M.M. selaku Pembimbing II. Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Personil Security Pada PT Trans Dana Profitri Kota Prabumulih, dimana variabel Kompensasi (X) dan Kinerja Karyawan (Y) dengan sampel berjumlah 38 orang yang merupakan Personil Security Pada PT Trans Dana Profitri Kota Prabumulih. Hasil penelitian kompensasi terhadap variabel kinerja personil security pada PT Trans Dana Profitri Kota Prabumulih, menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Pengaruh ini menunjukkan adanya hubungan kompensasi terhadap kinerja karyawan, dimana kompensasi mempunyai peran dalam kinerja karyawan. Hasil perhitungan regresi dapat diketahui bahwa output model summary uji determinasi yang memberikan R Square sebesar 0,520. Hal ini menunjukan bahwa variabel kompensasi secara parsial persentase sumbangan pengaruh variabel independent mempunyai pengaruh terhadap variabel dependent (kinerja personil security),), sebesar 52,0%. Atau variabel independent (kompensasi) mampu menjelaskan sebesar 52,0% variabel dependent (kinerja personil security), sedangkan sisanya 48,0% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, misalnya variabel pelatihan, kepuasan kerja dll. Creator An entity primarily responsible for making the resource AHMAD DARMAWAN Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/689a9a39ad15a8306f5397414a26cd1c.pdf 4a1b26d9c94d275fa503d72d869e71b9 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR BPBD KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Kompetensi, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja Pegawai Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah adanya pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di Kantor BPBD Kota Prabumulih. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 128 pegawai. Penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan rumus slovin dengan tingkat kesalahan 10% sehingga diperoleh sebanyak 56 pegawai di Kantor BPBD Kota Prabumulih. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu berupa hasil kuesioner yang diperoleh dari responden pegawai aparatur sipil negara di Kantor BPBD Kota Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang di olah dengan menggunakan bantuan program computer Statistical Produck and Service Solution (SPSS) versi 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikan 0,012 < 0,1. Motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikan 0,013 < 0,1. Kompetensi dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikan F sebesar 0,000 < 0,1. Creator An entity primarily responsible for making the resource Mela Sastia Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/4e224ce7de29c1630203bd609dfd62fa.pdf a566c6759a9f81b0d9ae2c847ae5da9d Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN RAMBANG NIRU KABUPATEN MUARA ENIM Subject The topic of the resource : Kompetensi, Pengembangan Karir, Kinerja Pegawai Description An account of the resource ABSTRAK Luh Eka Pebriyanti “Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Rambang Niru Kabupaten Muara Enim”. Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Rambang Niru Kabupaten Muara Enim (Dibawah bimbingan Bapak Romsa Endrekson, S.P.,M.M dan Bapak Zakaria Harahap,S.E.I.,M.HI). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh kompetensi dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Rambang Niru Kabupaten Muara Enim. Dimana variable Kompetensi (X1), Pengembangan Karir (X2), dan Kinerja (Y). Dengan sampel berjumlah 31 orang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu berupa hasil kuisioner yang diperoleh dari responden pegawai di Kantor Kecamatan Rambang Niru Kabupaten Muara Enim. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda. Data ini diolah dengan alat uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product And Service Solution (SPSS) versi 26. Berdasarkan hasil perhitungan data dan analisis yang digunakan, diperoleh persamaan regresi yaitu : Y = 5,911 + 0,449X1 + 0,438X2 + e. Dengan menggunakan metode analisis regresi, dapat disimpulkan bahwa variable Kompetensi (X1), Pengembangan Karir (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (Y) dengan nilai thitung sebesar 2,873 (X1) dengan nilai signifikan sebesar 0,008 < 0,05, nilai thitung sebesar 3,221 (X2) dengan nilai signifikan sebesar 0,003 < 0,05. Kompetensi dan Pengembangan Karir berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja pegawai dengan nilai signifikan F sebesar 0,000 < 0,05. Creator An entity primarily responsible for making the resource Luh Eka Pebriyanti Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text