Pengaruh Biaya Produksi dan Biaya Operasional terhadap Pendapatan pada UMKM Ontys Cake di Prabumulih
Biaya Produksi, Biaya Operasional, Pendapatan
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh biaya produksi dan biaya operasional terhadap pendapatan pada UMKM Ontys Cake di Kota Prabumulih. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan memanfaatkan data sekunder periode 2022–2024 serta dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial biaya produksi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap pendapatan (t hitung 0,687 < t tabel 2,034), sedangkan biaya operasional berpengaruh signifikan terhadap pendapatan (t hitung 3,467 > t tabel 2,034). Secara simultan, biaya produksi dan biaya operasional berpengaruh signifikan terhadap pendapatan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,844 mengindikasikan bahwa 84,4% variasi pendapatan dapat dijelaskan oleh kedua variabel independen, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Kata kunci : Biaya Produksi, Biaya Operasional, Pendapatan
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Rambang Kapak Tengah Kota Prabumulih
Gaya kepemimpinan, disiplin kerja, kinerja pegawai
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Rambang Kapak Tengah (RKT) Kota Prabumulih. Penelitian dilatarbelakangi oleh belum optimalnya kinerja pegawai yang ditandai dengan lambatnya pelayanan, kesalahan administrasi, serta rendahnya inisiatif pegawai dalam pelaksanaan tugas. Kajian teori dalam penelitian ini menggunakan konsep gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan kinerja pegawai menurut Robbins & Judge, Rivai, Hasibuan, dan Mangkunegara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel jenuh terhadap seluruh pegawai ASN sebanyak 55 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan kuesioner dengan skala Likert. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung 3,504 > 2,006 dan signifikansi 0,001 < 0,05. Disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t hitung 5,090 > 2,006 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung 49,659 > 3,17 dan kontribusi pengaruh sebesar 64,3%.
Analisis Kontribusi GrabFood Terhadap Pendapatan pada UMKM Donat Sultan di Kota Prabumulih
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kontribusi GrabFood terhadap pendapatan pada UMKM Donat Sultan di Kota Prabumulih. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Data yang digunakan adalah data sekunder dengan teknik pengumpulan data meliputi observasi, dokumentasi, dan studi pustaka. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh data pendapatan pada UMKM Donat Sultan di Kota Prabumulih. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah catatan mengenai pendapatan secara langsung dan pendapatan melalui GrabFood pada UMKM Donat Sultan di Kota Prabumulih tahun 2024-2025. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik non-probability sampling yaitu purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kehadiran GrabFood memberikan kontribusi positif yang signifikan terhadap peningkatan dan stabilitas pendapatan pada UMKM Donat Sultan Prabumulih.
Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih
Komunikasi, Kerjasama Tim, Produktivitas Kerja
Seti Junanta, Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Aparatur Sipil Negara di Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih, (di bawah bimbingan bapak Amandin, S.Pt., M.M. dan Ibu Hj. Sri Suparni, S.S., M.Si.) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh komunikasi dan kerjasama tim terhadap produktivitas kerja pegawai aparatur sipil negara di Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 147 pegawai. Penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan rumus slovin dengan tingkat kesalahan 10% sehingga diperoleh sebanyak 60 pegawai Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu berupa hasil kuesioner yang diperoleh dari responden pegawai aparatur sipil negara di Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program computer Statistical Package for Social Science (SPSS) versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikan 0,007 < 0,1. Kerjasama tim berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikan 0,011 < 0,1. Komunikasi dan kerjasama tim berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikan F sebsar 0,000 < 0,1. Kata Kunci : Komunikasi, Kerjasama Tim, Produktivitas Kerja
Pengaruh Persepsi Harga dan Kualitas Produk Terhadap Kepuasan konsumen Seblak Serli di Kelurahan Muara Dua Kota Prabumulih
Persepsi Harga, Kualitas Produk, dan Kepuasan Konsumen
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Persepsi Harga dan Kualitas Produk terhadap Kepuasan Konsumen Seblak Serli di Kelurahan Muara Dua Kota Prabumulih. Dimana variabel Persepsi Harga (X1), Kualitas Produk (X2) dan Kepuasan Konsumen (Y). Jenis penelitian ini mengunakan jenis penelitian kuantitatif. Data yang di gunakan yaitu data primer. Sampel pada penelitian ini berjumlah 97 orang dengan teknik pengambilan sampel Accidental Sampling yaitu dengan cara mengambil sampel orang yang kebetulan ditemui saat itu juga. Metode analisis yang di gunakan adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda dan uji hipotesis yang di buat dengan mengunakan program SPSS versi 27. Hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukan bahwa Persepsi Harga secara persial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Konsumen Seblak Serli yang dapat di lihat dari nilai t hitung > t tabel (3,337 > 1,985) dengan tingkat signifikansi sebesar 0,001 < 0,05 dan secara persial Kualitas Produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Konsumen Seblak Serli yang dapat dilihat dari nilai t hitung > t tabel atau (3,668 > 1,985) dengan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Secara simultan Persepsi Harga dan Kualitas Produk berpengaruh positif dan signifikan yang dapat di lihat dari nilai F hitung > F tabel atau 38,814 > 3,09 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05.
Pengaruh Modal Usaha dan Jam Kerja terhadap Pendapatan Pedagang Kuliner di Kota Prabumulih (Studi Kasus Taman Kota Prabujaya)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh dua variabel indenpenden modal usaha dan jam kerja terhadap pendapatan pedagang kuliner di Taman Kota Prabujaya. Jenis penelitian ini mengunakan jenis penelitian kuantitatif. Data yang di gunakan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini seluruh pedagang kuliner yang berada di Taman Kota Prabujaya. Sampel yang di gunakan dalam penelitian ini 35 pedagang kuliner dengan Teknik pengambilan sampel Purposive Sampling dengan kriteria tertentu. Teknik analisis yang di gunakan adalah analisis regresi berganda yang di buat dengan SPSS versi 27. Hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukan bahwa modal usaha berpengaruh secara signifikan terhadap pendapatan pedagang kuliner yang dapat di lihat dari nilai nilai t hitung 4,442 > t tabel 1,6895 dan nilai sig 0,001 < 0,05. Sedangkan jam kerja tidak berpengaruh siginifikan terhadap pendapatan pedagang kuliner yang dapat di lihat dari t hitung 1,495 < t tabel 1,6895 dan nilai sig 0,145 > 0,05. Secara simultan modal usaha dan jam kerja berpengaruh signifikan terhadap pendapatan pedagang kuliner yang dapat di lihat dari nilai F hitung sebesar 16,176 > F tabel 2,87 dengan tingkat sig sebesar 0,00 < 0,05.
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR BPBD KOTA PRABUMULIH
Kompetensi, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja Pegawai
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah adanya pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di Kantor BPBD Kota Prabumulih. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 128 pegawai. Penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan rumus slovin dengan tingkat kesalahan 10% sehingga diperoleh sebanyak 56 pegawai di Kantor BPBD Kota Prabumulih. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu berupa hasil kuesioner yang diperoleh dari responden pegawai aparatur sipil negara di Kantor BPBD Kota Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang di olah dengan menggunakan bantuan program computer Statistical Produck and Service Solution (SPSS) versi 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikan 0,012 < 0,1. Motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikan 0,013 < 0,1. Kompetensi dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikan F sebesar 0,000 < 0,1.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Perawat Di RSUD Kota Prabumulih
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) perawat di RSUD Kota Prabumulih. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan analisis asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh PPPK perawat di RSUD Kota Prabumulih yang berjumlah 330 orang, sedangkan sampel penelitian sebanyak 77 responden yang ditentukan menggunakan teknik probability sampling dengan metode simple random sampling dan rumus Slovin. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (Uji t) gaya kepemimpinan (X1) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 2,625 dan disiplin kerja (X2) secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 3,530 dan secara simultan (Uji F) Gaya Kepemimpinan (X1) dan Disiplin Kerja (X2) berpengaruh secara bersama-sama terhadap Kinerja Pegawai (Y) sebesar 38,597. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,497 menunjukkan kinerja pegawai (PPPK) perawat RSUD Di Kota Prabumulih dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja yang diikuti oleh pegawai. Sisanya terdapat pengaruh dari variabel lain terhadap kinerja pegawai sebesar 0,503.
Hubungan Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bumi Sawit Permai Di Desa Tanjung Miring Kabupaten Ogan Ilir
Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bumi Sawit Permai di Desa Tanjung Miring Kabupaten Ogan Ilir. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis asosiatif dengan pendekatan kuantitatif serta menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang dibuat dengan SPSS versi 26. Sampel berjumlah 70 responden yang merupakan karyawan PT. Bumi Sawit Permai di Desa Tanjung Miring Kabupaten Ogan Ilir. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (Uji t) lingkungan kerja (X1) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 5,507 dan motivasi kerja (X2) secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 4,207 secara simultan (Uji F) Lingkungan Kerja (X1) dan Motivasi kerja (X2) berpengaruh secara bersama sama terhadap Kinerja (Y) sebesar 37,085. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,525 menunjukkan kinerja karyawan PT. Bumi Sawit Permai di Desa Tanjung Miring Kabupaten Ogan Ilir dipengaruih oleh lingkungan kerja dan motivasi kerja yang diikuti oleh karyawan. Sisanya terdapat pengaruh dari variabel lain terhadap kinerja karyawan sebesar 0,475.
IMPLEMENTASI SISTEM MANAJEMEN PEMBAYARAN SPP SANTRI DI PONDOK PESANTREN SABILUL MUTTAQIN PRABUMULIH BERBASIS WEB
Pembayaran SPP, Sistem Informasi, Pondok Pesantren, Web, RAD.
Pengelolaan pembayaran SPP santri di Pondok Pesantren Sabilul Muttaqin Prabumulih sampai saat ini masih dilakukan secara manual menggunakan pencatatan di buku, sehingga sering menimbulkan beberapa permasalahan, seperti kesalahan dalam pencatatan pembayaran, data pembayaran yang mudah hilang atau tidak tersimpan dengan baik, kesulitan dalam mencari riwayat pembayaran santri, serta proses pembuatan laporan pembayaran yang membutuhkan waktu cukup lama. Kondisi tersebut mendorong perlunya sebuah sistem yang dapat membantu pengelolaan pembayaran SPP agar lebih efektif, terstruktur, dan mudah dikontrol. Penelitian ini bertujuan untuk mengimplementasikan sistem manajemen pembayaran SPP santri berbasis web yang dirancang untuk mempermudah proses pencatatan pembayaran, pengelolaan data santri, penyimpanan data secara terpusat, serta pembuatan laporan pembayaran secara otomatis dan lebih cepat. Metode Rapid Application Development (RAD) digunakan dalam pengembangan sistem karena memiliki proses yang cepat dan fleksibel melalui tahapan perencanaan kebutuhan, desain sistem, pengembangan, dan implementasi yang dilakukan secara berulang berdasarkan umpan balik pengguna. Berdasarkan hasil pengujian, sistem yang dikembangkan mampu mengurangi risiko kesalahan pencatatan pembayaran, mempercepat proses pembuatan laporan, serta membuat pengelolaan pembayaran SPP menjadi lebih tertata dan efisien. Secara keseluruhan, penerapan sistem berbasis web ini memberikan dampak positif karena membantu aktivitas administrasi pembayaran SPP santri menjadi lebih efektif, transparan, dan mudah diawasi oleh pihak pengelola pondok pesantren.