PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN PRABUMULIH BARAT

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN PRABUMULIH BARAT

Tingkat Pendidikan, Beban Kerja, dan Kinerja Pegawai

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan (X1) dan beban kerja (X2) secara parsial dan secara simultan terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kantor Kecamatan Prabumulih Barat. Dengan sampel berjumlah 48 responden yang adalah pegawai pada Kantor Kecamatan Prabumulih Barat. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang dibuat dengan SPSS versi 26. Hasil pengujian statistik uji parsial, diperoleh bahwa variabel tingkat pendidikan (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai thitung > ttabel atau 4,630 > 2,014 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Untuk variabel beban kerja (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai thitung > ttabel atau 3,484 > 2,014 dengan nilai signifikan sebesar 0,001 < 0,05. Serta pengujian secara simultan ini menunjukkan bahwa Fhitung > Ftabel atau 42,317 > 3,20 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan variabel tingkat pendidikan (X1) dan beban kerja (X2) secara simultan terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kantor Kecamatan Prabumulih Barat.

Marlin Tania

Universitas Prabumulih

26 Juni 2026

PDF

Bahasa Indonesia

Text