PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERIKANAN KOTA PRABUMULIH

PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERIKANAN KOTA PRABUMULIH

Latar Belakang Pendidikan, Pengalaman Kerja, Kinerja Pegawai

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perikanan Kota Prabumulih. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 34 orang dari seluruh pegawai aparatur sipil negara di Dinas Perikanan Kota Prabumulih. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu berupa hasil kuesioner yang diperoleh dari responden pegawai aparatur sipil negara di Dinas Perikanan Kota Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statiscal Package for Social Sciences (SPSS) versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa latar belakang pendidikan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan sebesar 0,962 > 0,05. Pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05.

Kata Kunci : Latar Belakang Pendidikan, Pengalaman Kerja, Kinerja Pegawai

Herlin Laletap

Universitas Prabumulih

24 Juni 2026

Pdf

Bahasa Indonesia

Text