Pengaruh Analisis Jabatan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Prabumulih".

Pengaruh Analisis Jabatan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Prabumulih".

Analisis Jabatan, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai

Dibimbing oleh Bapak Ajabar, S.IP.,M.M. dan Bapak Amandin, S.Pt,.M.M). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Analisis Jabatan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Prabumulih. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan menggunakan metode dan pendekatan kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian sebanyak 77 pegawai. Penarikan sampel dalam penelitian menggunakan sampling jenuh. Hasil analisis data statistic table model summary, menjelaskan besarnya nilai korelasi/hubungan (R) sebesar 0,729 atau 72,9%. Berdasarkan hasil analisis data statistic Coefficients digunakan untuk menentukan model persamaan regresi berganda yang diketahui bahwa nilai t hitung 4.247 > 1.992 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 maka variabel Analisis Jabatan (X1) dan Disiplin Kerja (X2) berpengaruh terhadap variabel Kinerja Pegawai (Y). Kemudian perbandingan nilai t hitung > t tabel variabel disiplin kerja secara parsial juga memberikan pengaruh positif terhadap kinerja pegawai sebesar 6.386 > 1.992. Hasil dengan nilai Fhitung > Ftabel penelitian juga menunjukkan bahwa secara simultan variabel Pengaruh Analisis Jabatan Dan Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai 103.175 > 3.970.

FIKI ZULFA ULWIYAH

Universitas Prabumulih

2025

Pdf

Bahasa Indonesia

Text