33 10 430 https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/cfd662b0f7ab84303d56ae317f358875.pdf cf442f30e4ac1174830803cdfaa1c505 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH PROFESIONALISME APARATUR PEMERINTAH DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT DI KANTOR KELURAHAN GUNUNG IBUL KECAMATAN PRABUMULIH TIMUR KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Profesionalisme, Kualitas Pelayanan, Kepuasan Masyarakat, Pelayanan Publik. Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profesionalisme aparatur pemerintah dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan masyarakat di Kantor Kelurahan Gunung Ibul, Kecamatan Prabumulih Timur, Kota Prabumulih. Profesionalisme aparatur pemerintah dianggap sebagai faktor penting dalam meningkatkan efektivitas pelayanan publik, sementara kualitas pelayanan menjadi indikator utama dalam menciptakan kepuasan masyarakat. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Data diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada masyarakat yang berurusan di Kantor Kelurahan Gunung Ibul. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme aparatur pemerintah tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan masyarakat, sementara kualitas pelayanan memiliki pengaruh positif dan signifikan. Implikasi dari penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kepuasan masyarakat lebih bergantung pada kualitas pelayanan yang diberikan oleh aparatur pemerintah dibandingkan dengan aspek profesionalisme. Oleh karena itu, Kantor Kelurahan Gunung Ibul diharapkan dapat meningkatkan standar pelayanan dengan memperkuat sistem pelayanan publik, memperbaiki infrastruktur, serta meningkatkan responsivitas dan transparansi dalam pelayanan kepada masyarakat. Creator An entity primarily responsible for making the resource NASRULLA HILAIAYA Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/f740cd41bb1f935922519ece980c728f.pdf d7109fe356146deee82783765fac7511 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 AKUNTANSI Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH PROFITABILITAS,LEVERAGE,DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK PADA PT ADARO ENERGY INDONESIA TBK PERIODE 2020-2024 Subject The topic of the resource Profitabilitas, Leverage, Ukuran Perusahaan, Penghindaran Pajak. Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas, leverage, dan ukuran perusahaan terhadap penghindaran pajak pada PT Adaro Energy Indonesia Tbk periode 2020–2024. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan perusahaan. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas, leverage, dan ukuran perusahaan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap penghindaran pajak. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga tidak berpengaruh signifikan terhadap penghindaran pajak pada PT Adaro Energy Indonesia Tbk periode 2020–2024. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,405 menunjukkan bahwa profitabilitas, leverage, dan ukuran perusahaan mampu menjelaskan penghindaran pajak sebesar 40,5%, sedangkan sisanya 59,5% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Creator An entity primarily responsible for making the resource Budi Ahimsa Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Silakan ambil surat Bebas Pustaka di Perpustakaan Sudah diverifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/633640cf8283065e89a2891b1262c738.pdf ecadb9d902dfb77c36964780fe8c1b4b Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. VIDUO VI PRABU Subject The topic of the resource Kunci: Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Kinerja Karyawan, PT. Viduo VI Prabu Description An account of the resource ABSTRAK Arvyna Agustine (2025): “Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Viduo VI Prabu”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh K3 (X) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 40 responden yang merupakan karyawan PT. Viduo VI Prabu. Teknik analisis data menggunakan regresi linear sederhana dengan bantuan software SPSS versi 29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai t hitung = 5.509 > t tabel = 2.024 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,443, yang berarti 44,3% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel K3, sedangkan sisanya 55,7% dijelaskan oleh variabel lain di luar penelitian ini. Dengan demikian, pelaksanaan program K3 yang baik berkontribusi positif terhadap peningkatan kinerja karyawan di lingkungan kerja PT. Viduo VI Prabu. Creator An entity primarily responsible for making the resource Arvyna Agustine Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/a0df853a6778c328a4d1d845c96bd69d.pdf 69914e5ddf49c0475dc5230918ce484f Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH PROMOSI DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA SELF PHOTO STUDIO CABANG KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Promosi, Harga ,Kepuasan Konsumen Description An account of the resource ABSTRAK Jeli Apriyani (2025) : “Pengaruh Promosi Dan Harga Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Self Photo Studio Cabang Prabumulih” Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Promosi (X1) dan Harga (X2) secara parsial dan simultan terhadap Kepuasan Konsumen (Y) Pada Self Photo Studio Cabang Prabumulih. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 96 konsumen self photo studio cabang prabumulih. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif pedekatan deskriptif serta menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang dibuat dengan SPSS versi 26. Hasil Pengujian statistik diperoleh bahwa variabel Promosi (X1) secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap Kepuasan Konsumen (Y) dengan nilai t hitung > t tabel atau 2.758 >1985 dan nilai signifikan sebesar 0,007 < 0,05. Variabel Harga (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen (Y) dengan nilai t hitung > t tabel atau 4.187 > 1985 dan nilai signifikan sebesar 0.000 < 0,05. Hasil uji F menunjukkan bahwa promosi dan harga berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kepuasan konsumen dengan nilai t hitung > t tabel atau 30.348 >394 dan nilai sebesar 0,000 < 0,05. Berdasarkan output model summary di dapatkan tabel uji determinasi (R2) yang memberikan Ajusted R square sebesar 0,382 hal ini berarti 38,2% berpengaruh pada Promosi (X1) dan Harga (X2) terhadap Kepuasan Konsumen (Y) sedangkan sisanya 61,8% Kepuasan Konsumen berpengaruh oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian. Creator An entity primarily responsible for making the resource Jeli Apriyani Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/c9ad44c3c7f9d64056d9c0c24acb4db0.pdf 557a180d418044e4d0db445173311474 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH PROMOSI DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN KUE BOLU NANAS PADA TOKO “DARRELL” DI KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Promosi, Kualitas Produk, dan keputusan pembelian Description An account of the resource ABSTRAK Riyanti Tri Amanda, Pengaruh Promosi Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Kue Bolu Nanas Pada Toko “ Darrell” di Kota Prabumulih, (Di bawah bimbingan Ibu Resi Marina, S.E., M.Si. dan Bapak Jumadi Walajro,S.E.,M,.) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Pengaruh Promosi dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Kue Bolu Nanas Pada Toko Darrell di Kota Prabumulih. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 71 konsumen Kue Bolu Nanas Pada Toko Darrell di Kota Prabumulih. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu berupa hasil kuesioner yang diperoleh dari konsumen Kue Bolu Nanas Pada Toko Darrell di Kota Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Promosi berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikan 0,002 < 0,05. Kualitas Produk berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Gaya hidup sehat dan harga secara simultan terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikan F sebesar 0,000 < 0,05. Creator An entity primarily responsible for making the resource Riyanti Tri Amanda Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/dc4174162bf4fb7c3e2d9c9a3a21a602.pdf 25114def602123bc9ddfbf5142d3d677 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH PROMOSI MEDIA SOSIAL DAN WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN JASA FOTOGRAFER DANIL PHOTO DI KELURAHAN ANAK PETAI KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource : Promosi Media Sosial, Word Of Mouth, Keputusan Pembelian Description An account of the resource ABSTRAK Devi Mariska, Pengaruh Promosi Media Sosial dan Word Of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Jasa Fotografer Danil Photo Di Kelurahan Anak Petai Kota Prabumulih, (Dibawah bimbingan Ibu Resi Marina, S.E., M.Si. dan Ibu Yelli Aswaraningsih, S.H., M.H.) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh promosi media sosial Dan word of mouth terhadap keputusan pembelian jasa fotografer pada Danil Photo di Kelurahan Anak Petai Kota Prabumulih. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 70 orang dari sebagian konsumen yang pernah menggunakan jasa Danil Photo. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu berupa hasil kuesioner yang diperoleh dari responden konsumen Danil Photo Kota Prabumulih.Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi media sosial berpengaruh signifikan terhadap keputusaan pembelian dengan nilai signifikan 0,000< 0,05. Word Of Mouth berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikan 0,006 < 0,05. Promosi media sosial dam word of mouth berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai signifikan F sebesar 0,000 < 0,05. Creator An entity primarily responsible for making the resource Devi Mariska Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/54895bc990b8e9fc1fdc404ec437fd6a.pdf 4422a948914ef6f2f82adb8a6a14f42f Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH PUNISHMEN DAN REWARD TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPTD PUSKESMAS SUGIH WARAS KECAMATAN RAMBANG KABUPATEN MUARA ENIM Subject The topic of the resource Punishment, Reward, Kinerja Pegawai Creator An entity primarily responsible for making the resource Marisa Oktaviana Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Description An account of the resource ABSTRAK Pengaruh Punishment Dan Reward Terhadap Kinerja Pegawai di UPTD Puskesmas Sugih Waras Kecamatan Rambang Kabupaten Muara Enim Marisa Oktaviana, 2022110035, 2026 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh punishment dan reward terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Sugih Waras. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif, dimana seluruh populasi yang berjumlah 81 pegawai dijadikan sampel melalui teknik sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, observasi, dan wawancara, sedangkan analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial punishment tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,699 > 0,05, sedangkan reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,003 < 0,05. Secara simultan, punishment dan reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai Fhitung 5,024 > Ftabel 3,11 dan nilai signifikansi 0,009 < 0,05. Selain itu, hasil koefisien determinasi menunjukkan nilai R Square sebesar 0,114 atau 11,4%, yang berarti bahwa punishment dan reward mampu menjelaskan pengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 11,4%, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Dengan demikian, reward memiliki peran yang lebih dominan dalam meningkatkan kinerja pegawai dibandingkan punishment sehingga penerapan reward perlu dipertahankan dan ditingkatkan secara optimal disertai penerapan punishment yang lebih konsisten dan efektif. Kata Kunci: Punishment, Reward, Kinerja Pegawai. Sudah di Verifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/02592d8ee9b99eeeee99ca26b16c282b.pdf 6a5b7afd2882687045026ccbd812c55b Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.CINDO ABADI PERKASA KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Recruitment, Employee Selection, Employee Performance Description An account of the resource ABSTRACT Viola Rosalita “The Influence Of Employee Recruitment And Selection On Employee Performance At Pt. Cindo Abadi Perkasa, Prabumulih City”. This research aims to determine the extent of the influence of employee recruitment and selection on employee performance at PT. Cindo Abadi Perkasa, Prabumulih. This study uses a quantitative approach method. The data used in this research are primary data obtained using a questionnaire as the data collection technique and analyzed using multiple linear regression analysis with the help of SPSS 26 software. The sampling technique used is saturated sampling with a total of 51 respondents representing the entire HR population of PT. Cindo Abadi Perkasa, Prabumulih. The statistical test results show that the recruitment variable (X1) partially has a significant effect on employee performance (Y), with a t-count value of 3.771 > t-table 2.009 and a significance value of 0.000 < 0.05. The employee selection variable (X2) also partially has a positive and significant effect on employee performance (Y), with a t-count value of 4.099 > t-table 2.009 and a significance value of 0.000 < 0.05. The F-test results show that recruitment and selection simultaneously have a significant effect on employee performance with an F-count > F-table or 18.718 > 4.04 and a significance value of 0.000 < 0.05. Based on the summary output model, the determination coefficient (R 2 ) table shows an adjusted R square value of 0.415 or 41.5%, indicating that recruitment (X1) and selection (X2) influence employee performance (Y), while the remaining 59.5% is influenced by other variables not included in this research model. Creator An entity primarily responsible for making the resource Viola RosaLita Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/1350254ed38d890a727632124a153d4e.pdf 0bbb162fa6beb407682975978b2618c9 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE CABANG PRABUMULIH Subject The topic of the resource REKRUTMEN SELEKSI KARYAWAN KINERJA KARYAWAN Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan seleksi karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Prabumulih. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 50 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert.Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel rekrutmen memiliki nilai rata-rata sebesar 3,80 yang termasuk dalam kategori baik, variabel seleksi karyawan sebesar 3,76 yang juga termasuk dalam kategori baik, serta variabel kinerja karyawan sebesar 3,78 yang berada pada kategori baik. Berdasarkan hasil analisis data menggunakan regresi linier berganda, uji t, dan uji F, diketahui bahwa rekrutmen dan seleksi karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan.Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa semakin baik proses rekrutmen dan seleksi yang dilakukan oleh perusahaan, maka akan semakin meningkat pula kinerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan diharapkan dapat terus meningkatkan kualitas proses rekrutmen dan seleksi agar memperoleh sumber daya manusia yang kompeten dan mampu mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Creator An entity primarily responsible for making the resource SHINTHA MUNAWAROH Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/7261ae0f7611cfffd4103403be244ee3.pdf 4abd59b33def28de7ac6467873b61dd3 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 AKUNTANSI Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH RETURN ON ASSETS, NON PERFORMING LOAN, LOAN TO DEPOSIT RATIO, DAN CAPITAL ADEQUACY RATIO TERHADAP HARGA SAHAM PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK Subject The topic of the resource Return On Assets, Non Performing Loan, Loan to Deposit Ratio, Dan Capital Adequacy Ratio Terhadap Harga Saham Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Return On Assets, Non Performing Loan, Loan to Deposit Ratio, Dan Capital Adequacy Ratio Terhadap Harga Saham PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Penelitian ini menggunakan data laporan keuangan triwulanan PT Bank Mandiri Tbk selama 5 tahun terakhir, yaitu dari tahun 2020 sampai 2024, sehingga total sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 20 sampel. Sampel penelitian ini dipilih menggunkan metode purposive sampling. Variabel Return On Asset (ROA) mempunyai nilai t = 0,264 < t tabel 2,131, dengan nilai Sig 0,796 > 0,05 yang artinya secara parsial tidak memberikan pengaruh dan tidak signifikan terhadap harga saham. Variabel Non Performing Loan (NPL) mempunyai t= -1,637 > dari t tabel -2,131 dengan nilai Sig 0,122 > 0,05 yang artinya secara parsial tidak dapat pengaruh dan tidak signifikan terhadap harga saham. Variabel Loan to Deposit Ratio (LDR) mempunyai t = -4,019 < t tabel -2,131dan nilai Sig 0,001 < 0,05 yang artinya secara parsial memberikan pengaruh yang signifikan terhadap harga saham. Variabel Capital Adequacy Ratio memiliki nilai t = -1,827 > -2,131 dan nilai Sig 0,088 > 0,05 yang berarti tidak memberikan pengaruh dan tidak signifikan terhadap harga saham. Uji F diketahui f hitung sebesar 4.782 > dari f tabel 3,01 dengan nilai Sig 0,011 < 0,05 yang dapat diartikan bahwa Ha diterima Return On Assets, Non Performing Loan, Loan to Deposit Ratio, Dan Capital Adequacy Ratio secara simultan berpengaruh terhadap Harga Saham pada PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Creator An entity primarily responsible for making the resource Nanda Nova Pranista Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 11 Juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource PDF Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi