31 10 430 https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/24e3c37f587568b05205c30954bdae1c.pdf 80d22a8fc8e7c89c990071b5fbaa4661 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DEALER MPM HONDA PRABUMULIH BARAT Subject The topic of the resource Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Regresi Linier Berganda Description An account of the resource Penelitian ini dilakukan pada Dealer MPM Honda Prabumulih Barat dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 36 responden yang ditentukan melalui teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial (t hitung = 14,433 > t tabel = 2,032 dan sig = 0,001 < 0,05). Disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan secara parsial (t hitung = 6,223 > t tabel = 2,032 dan sig = 0,001 < 0,05). Secara simultan, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (F hitung = 129,474 > F tabel = 3,28 dan sig = 0,001 < 0,05). Nilai Adjusted R Square sebesar 0,880 menunjukkan bahwa 88,0% kinerja karyawan dipengaruhi oleh kedua variabel tersebut, sedangkan 12,0% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Creator An entity primarily responsible for making the resource Erik Extrada Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource PDF Language A language of the resource Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/ca3221457ee0a4882884f58e8e37f2d0.pdf 301ba1b0d811972624048589c55089d2 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KOPERASI MIWA PINEAPPLE PRABUMULIH Subject The topic of the resource Motivasi Kerjas, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan Description An account of the resource ABSTRAK Fikri Sopyan A’’ Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Miwa Pineapple Kota Prabumulih”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Miwa Pineapple Kota Prabumulih. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, yaitu seluruh populasi di jadikan sampel sebanyak 30 responden. Data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu berupa hasil kusioner yang di peroleh dari responden Koperasi Miwa Pineapple Kota Prabumulih. Teknik anlisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang di olah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution ( SPSS) Versi 26. Hasil Penelitian menunjukan bahwa Motivasi Kerja Berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikan 0,028 < 0 ,05. Lingkungan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan 0,005 < 0,05. Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan dengan niali signifikan F sebesar 0,000 < 0,05. Creator An entity primarily responsible for making the resource Fikri Sopyan A Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/84863f5aeb6410873f8e26f46fbe144d.pdf c0f181560c485daf606065e8e6dce2ec Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI DINAS TENAGA KERJA KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Motivasi Kerja, Lingkungan, dan Disiplin Kerja Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Di Dinas Tenaga Kerja Kota Prabumulih, didasari pentingnya disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai serta pencapaian tujuan organisasi. Metode yang digunakan merupakan deskriptif kuantitatif dan disebarkan melalui kuisioner terhadap 91 pegawai sebagai populasi sekaligus sampel dalam penelitian. Kemudian data dianalisis menggunakan uji regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 24. Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja dengan nilai t hitung sebesar 5,165 > t tabel 1,987 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Lingkungan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja dengan nilai t hitung sebesar 2,268 > t tabel 1,987 dan nilai signifikansi 0,026 < 0,05. Secara simultan, motivasi kerja dan lingkungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja dengan nilai F hitung sebesar 30,310 > F tabel 3,10 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,408 menunjukkan bahwa 40,8% variasi disiplin kerja dapat dijelaskan oleh motivasi kerja dan lingkungan. Dengan demikian, peningkatan motivasi kerja dan lingkungan yang kondusif dapat meningkatkan disiplin kerja pegawai secara optimal. Creator An entity primarily responsible for making the resource PUTRI WIDYA SARI Publisher An entity responsible for making the resource available UNIVERSITAS PRABUMULIH Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource PDF Language A language of the resource BAHASA INDONESIA Type The nature or genre of the resource TEXT Sudah di Verifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/c4db95fbbf0e7be05da9679a4edb2fa5.pdf f1825472a82aae81ed47d00751b9960a Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 AKUNTANSI Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH NET PROFIT MARGIN TERHADAP HARGA SAHAM PADA PT GUDANG GARAM Tbk. Subject The topic of the resource Net Profit Margin, Harga Saham, Profitabilitas Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Net Profit Margin (NPM) terhadap harga saham pada PT Gudang Garam Tbk periode 2020–2024. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan dan data harga saham yang diakses melalui Bursa Efek Indonesia. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui dokumentasi dan studi pustaka untuk memperoleh sumber data yang relevan. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Net Profit Margin (NPM) dan harga saham PT Gudang Garam Tbk mengalami fluktuasi selama periode penelitian. Net Profit Margin (NPM) berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham, yang dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05 serta koefisien regresi bernilai positif. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba bersih, maka harga saham cenderung meningkat. Namun demikian, terdapat faktor lain di luar Net Profit Margin yang juga mempengaruhi harga saham perusahaan. Creator An entity primarily responsible for making the resource Dicky Fajri Aprian Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/56e27c59d91c66a27bf78562bc56be9f.pdf d57f0432a1cd1d61c42901114affbffd Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA INDOMARET JALAN JENDRAL SUDIRMAN 3 KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource : Pelatihan, Lingkungan Kerja, Produktivitas Karyawan Description An account of the resource ABSTRAK Dhenia Tri Puspita Sari, Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Jalan Jendral Sudirman 3 Kota Prabumulih, (Dibawah bimbingan Bapak Romsa Endrekson, S.P., M.M. dan Ibu Yelli Aswaraningsih, S.H., M.H.) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan pada Indomaret Jalan Jendral Sudirman 3 Kota Prabumulih. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 32 orang dari seluruh karyawan Indomaret Jalan Jendral Sudirman 3 Kota Prabumulih. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu berupa hasil kuesioner yang diperoleh dari responden karyawan pada indomaret jalan jendral sudirman 3 Kota Prabumulih.Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai signifikan 0,000< 0,05. Lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai signifikan 0,001 < 0,05. Pelatihan dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai signifikan F sebesar 0,000 < 0,05. Creator An entity primarily responsible for making the resource Dhenia Tri Puspita Sari Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/ffea15bee6b54b2e3fe7e993e77d07f8.pdf 97222e65a3cc6101421398d321aa5e91 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KANTOR KELURAHAN GUNUNG IBUL KECAMATAN PRABUMULIH TIMUR KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Pelatihan, Motivasi dan Disiplin Kerja Description An account of the resource ABSTRAK Rendahnya tingkat disiplin kerja pegawai, jam kerja yang tidak beraturan, kurangnya motivasi membuat sering dijumpainya pegawai yang datang terlambat maupun pulang lebih awal, serta sikap ketidak perdulian dan rasa tanggung jawab yang kurang memberikan pengaruh yang sangat besar bagi pelayanan masyarakat. Untuk menjamin disiplin kerja pegawai yang optimal sangat dibutuhkan seorang pemimpin yang mampu menjalankan gaya kepemimpinan, Pelatihan dan memotivasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar "Pengaruh Pelatihan dan motivasi terhadap disiplin kerja Pegawai di Kantor Kelurahan Gunung Ibul Kecamatan Prabumulih Timur Kota Prabumulih". Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan menggunakan kuesioner sebagai teknik pengumpulan data dan analisis data mengunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS 25. Teknik sampel yang digunakan metode sampling total dengan responden sebanyak 30 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (uji t) Pelatihan (X1) tidak berpengaruh terhadap Disiplin Kerja (Y) sebesar 1.735 dan Motivasi (X2) berpengaruh terhadap Disiplin Kerja (Y) sebesar 2.424. Sedangkan secara simultan (uji F) Pelatihan (X1) dan Motivasi (X2) berpengaruh secara bersama-sama terhadap Disiplin Kerja (Y) sebesar 22.621. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0.599 menunjukkan Displin Kerja pegawai di Kantor Kelurahan Gunung Ibul Kecamatan Prabumulih Timur Kota Prabumulih yang diikuti oleh pegawai. Sisanya terdapat pengaruh dari variabel lain terhadap Disiplin Kerja sebesar 0.401 sepeti kompensasi, kepuasan kerja, dll. Creator An entity primarily responsible for making the resource INDAH TRI WAHYUNI Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/c0a28533648f0e66014efeb213b4ca66.pdf 39503f3a9a3873335d1b1678c29c4fea Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Pemerintahan kantor Kelurahan Mangga Besar Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Pelatihan Pengembangan Karir Kinerja Pegawai Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai di lingkungan Pemerintah Kelurahan Mangga Besar Kota Prabumulih. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampling jenuh. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 pegawai. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS versi 26 dengan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh item pernyataan valid dan reliabel. Hasil uji normalitas memperoleh nilai signifikansi 0,200 > 0,05 sehingga data berdistribusi normal. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 6,876 – 0,071X₁ + 0,875X₂. Hasil uji t menunjukkan bahwa pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung -0,242 dan signifikansi 0,811 > 0,05. Sebaliknya, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung 5,127 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil uji F menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,676 menunjukkan bahwa 67,6% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh pelatihan dan pengembangan karir, sedangkan 32,4% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Creator An entity primarily responsible for making the resource Rizky Juli Yanti Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 24 Juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/2011cde0f7900c6041429b2bed3424c8.pdf fcc97a78d5ad3bb7240f6265cf1a1caf Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PDSI FUNGSI HTE KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource PELATIHAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR, KINERJA KARYAWAN Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT PDSI Fungsi HTE Kota Prabumulih. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi penelitian berjumlah 32 karyawan dan seluruhnya dijadikan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Pelatihan kerja yang efektif mampu meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan karyawan, sedangkan pengembangan karir yang terarah dapat meningkatkan motivasi dan komitmen kerja. Dengan demikian, peningkatan pelatihan kerja dan pengembangan karir dapat menjadi strategi perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan secara optimal. Creator An entity primarily responsible for making the resource Aknes Yolanda Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/2e66045311d7af1b1afdad7ce94307a7.pdf a824fa7001cdbe0d9ce35e8f985798b3 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PROFESIONALISME INSTRUKTUR TERHADAP KOMPETENSI KERJA DI UPTD BALAI LATIHAN KERJA KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Pelatihan kerja, profesionalisme instruktur, dan kompetensi kerja Description An account of the resource Penelitian ini dilakukan pada UPTD Balai Latihan Kerja Kota Prabumulih yang berlokasi di Jalan Jenderal Sudirman No. KM 3.5 (komp. BLK), Gunung Ibul Barat, Kecamatan Prabumulih Timur, 31146, Kota Prabumulih, Sumatera selatan, dan bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja (X1) dan profesionalisme instruktur (X2) terhadap kompetensi kerja (Y), baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh peserta pelatihan tahun 2024 yang berjumlah 144 orang. Penentuan sampel menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10% sehinggadiperoleh sampel sebanyak 59 responden dengan teknik probability sampling dengan jenis simple random sampling. Data dikumpulkan melalui kuisioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi dengan alat bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi kerja peserta (t hitung = 3,508 > t tabel = 1,672 dan sig=0,001 0,10), demikian juga profesionalisme instruktur (t hitung = 3,444 > t tabel= 1,672 dan sig=0,001 0,10). Secara simultan, pelatihan kerja dan profesionalisme instruktur juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi kerja peserta (F hitung 23,293 > F tabel 2.80 dan sig= 0,000 0,10 dengan Adjusted R square= 0,435. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R square) sebesar 0,435 menunjukkan bahwa pelatihan kerja dan profesionalisme instruktur mampu menjelaskan variasi kompetensi kerja peserta sebesar 43,5%, sedangkan sisanya sebesar 56,6% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian lain. Creator An entity primarily responsible for making the resource Yanteta Firanti Utami Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 23 Juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/85175fdff1ec7af882258e92608c5956.pdf c5df2365573b3f226d541068aa0217b7 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH PELAYANAN DAN FASILITAS TERHADAP PEMBELIAN TIKET PADA KONSUMEN PT. KERETA API INDONESIA (KAI) DI STASIUN KERETA API PRABUMULIH Subject The topic of the resource Service, Facility, Purchase Decision, Transportation, PT KAI Description An account of the resource ABSTRACT Bayu Yahya Muhaimmi (2025), “This study is motivated by the importance of improving services and facilities in supporting ticket purchasing decisions for consumers of transportation services, especially PT Kereta Api Indonesia (Persero) at Prabumulih Station. The purpose of this study was to determine and analyze how much influence the service variables and facilities have on ticket purchasing decisions, both partially and simultaneously. The research method used is a quantitative approach with data collection techniques through a closed questionnaire distributed to 99 respondents, who are train passengers. The data analysis technique uses multiple linear regression supported by validity, reliability, classical assumption tests, t tests, F tests, and the coefficient of determination (R2). The results showed that services (X1) and facilities (X2) had a positive and significant effect partially or simultaneously on ticket purchasing decisions (Y). Services and facilities are proven to increase consumer buying interest. The coefficient of determination of 0.578 indicates that 57.8% of purchasing decisions can be explained by these two variables. This study provides recommendations for PT KAI to continue to improve the quality of services and facilities to attract more consumers”. Creator An entity primarily responsible for making the resource Bayu Yahya Muhaimmi Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text