25 10 430 https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/4c81d4d00dbc34968070427316ec2221.pdf 94d140fafc14b349bc25cb932030152a Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Rambang Kapak Tengah Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Gaya kepemimpinan, disiplin kerja, kinerja pegawai Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Rambang Kapak Tengah (RKT) Kota Prabumulih. Penelitian dilatarbelakangi oleh belum optimalnya kinerja pegawai yang ditandai dengan lambatnya pelayanan, kesalahan administrasi, serta rendahnya inisiatif pegawai dalam pelaksanaan tugas. Kajian teori dalam penelitian ini menggunakan konsep gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan kinerja pegawai menurut Robbins & Judge, Rivai, Hasibuan, dan Mangkunegara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel jenuh terhadap seluruh pegawai ASN sebanyak 55 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan kuesioner dengan skala Likert. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung 3,504 > 2,006 dan signifikansi 0,001 < 0,05. Disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t hitung 5,090 > 2,006 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung 49,659 > 3,17 dan kontribusi pengaruh sebesar 64,3%. Creator An entity primarily responsible for making the resource Viranda Arindi Oktaviani Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource text Sudah diverifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/09f64839d78cebec34feb3e82b22d63a.pdf 1eceb57ca8d362346f0297ab568caa19 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Perawat Di RSUD Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) perawat di RSUD Kota Prabumulih. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan analisis asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh PPPK perawat di RSUD Kota Prabumulih yang berjumlah 330 orang, sedangkan sampel penelitian sebanyak 77 responden yang ditentukan menggunakan teknik probability sampling dengan metode simple random sampling dan rumus Slovin. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (Uji t) gaya kepemimpinan (X1) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 2,625 dan disiplin kerja (X2) secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 3,530 dan secara simultan (Uji F) Gaya Kepemimpinan (X1) dan Disiplin Kerja (X2) berpengaruh secara bersama-sama terhadap Kinerja Pegawai (Y) sebesar 38,597. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,497 menunjukkan kinerja pegawai (PPPK) perawat RSUD Di Kota Prabumulih dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja yang diikuti oleh pegawai. Sisanya terdapat pengaruh dari variabel lain terhadap kinerja pegawai sebesar 0,503. Creator An entity primarily responsible for making the resource Tia Aprilia Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource PDF Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/96b7d9d02ca34995b8896eff67e610b2.pdf 8b8635140e511b8ed338c458e2c9203f Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR LURAH GUNUNG KEMALA Subject The topic of the resource Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Interpersonal, dan Kinerja Description An account of the resource ABSTRAK Berjalannya suatu kelompok atau organisasi tidak terlepas dari peran seorang pemimpin. Gaya kepemimpinan serta kemampuan komunikasi interpersonal, diterapkan yang diterapkan oleh Lurah Kelurahan Gunung Kemala yang baru saja dilantik. diduga untuk memengaruhi kinerja bawahannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai di Kantor Lurah Gunung Kemala Kelurahan Gunung Kemala Kecamatan Prabumulih Barat Kota Prabumulih. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 26. Sampel diambil dengan metode sampling jenuh sebanyak 31 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial (uji t), variabel Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai t hitung sebesar 2.759, dan Komunikasi Interpersonal juga berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai t hitung sebesar 3.409. Secara simultan (uji F), kedua variabel tersebut secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai sebesar 53,553. Nilai Koefisien Determinasi sebesar 0793 atau 79,3% menunjukkan bahwa kinerja pegwai dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan komunikasi interpersonal, sedangkan sisanya 20,7% dipengaruhi oleh faktor lain. Creator An entity primarily responsible for making the resource BINTANG QHOIRIL WIJAYA Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/bc5f6ac9166626c32aff82763e87d0f9.pdf bec04c368ebb6a8db6adc79846706727 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI ERA DIGITALISASI PADA KANTOR CAMAT RAMBANG KABUPATEN MUARA ENIM Subject The topic of the resource Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Kinerja Pegawai Description An account of the resource ABSTRAK Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Era Digitalisasi Pada Kantor Camat Rambang Kabupaten Muara Enim Resti Aryani, 2022110044, 2026 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan (X1) dan komunikasi (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kantor Camat Rambang Kabupaten Muara Enim, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan sampel jenuh sebanyak 51 pegawai. Data dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai t hitung 0,139 < t tabel 2,009 dan sig 0,890 > 0,05. Sedangkan komunikasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai t hitung 3,793 > t tabel 2,009 dan sig 0,000 < 0,05. Secara simultan, gaya kepemimpinan dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung 8,286 > F tabel 4,04 dan sig 0,001 < 0,05. Nilai R Square sebesar 0,257 atau 25,7%, sedangkan sisanya 74,3% dipengaruhi variabel lain di luar penelitian. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Kinerja Pegawai. Creator An entity primarily responsible for making the resource RESTI ARYANI Publisher An entity responsible for making the resource available UNIVERSITAS PRABUMULIH Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/b416a55f2dc0bb5de96977f64ce5f330.pdf f599999ec105dc909c856a1d9d4d4a33 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ARRAPHOTOCINEMA PRABUMULIH Subject The topic of the resource :Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, Arraphoto- cinema. Description An account of the resource ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan mo- tivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Arraphotocinema di Kelurahan Gunung Ibul, Kota Prabumulih. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peran sum- ber daya manusia dalam mencapai tujuan organisasi, khususnya dalam industri jasa fotografi dan videografi yang menuntut kreativitas dan kerja sama yang tinggi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 30 orang, dan seluruhnya dijadikan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,008 (< 0,05), se- dangkan motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,537 (> 0,05). Namun secara simultan, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karya- wan dengan nilai signifikansi 0,022 (< 0,05). Berdasarkan hasil penelitian ini, dis- arankan kepada perusahaan untuk meningkatkan efektivitas gaya kepemimpinan yang diterapkan serta memperhatikan aspek motivasi kerja guna meningkatkan kinerja karyawan secara menyeluruh. Creator An entity primarily responsible for making the resource Galuh Mega Nanda Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/a6ac3980cc58fdd072cfea5fca2d4f0c.pdf 18338f9dd4b0cac9abf25121eac0ceaf Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Prabumulih Utara Subject The topic of the resource Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Pegawai. Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Prabumulih Utara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan responden sebanyak 50 pegawai. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung 2,313 dan signifikansi 0,025 < 0,05. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung 3,723 dan signifikansi 0,001 < 0,05. Secara simultan, gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung 8,286 dan signifikansi 0,001 < 0,05. Creator An entity primarily responsible for making the resource Dea Cahyani Putri Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 26 Juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/358d2c04a2109070cde518f7f6e49d4b.pdf d14e28f9b79553986c2b6dd1453ce974 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.SOUTERN OF SUMATERA TOUR AND TRAVEL PALEMBANG Subject The topic of the resource Gaya kepemimpinan Motivasi Kinerja Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Soutern Of Sumatera Tour And Travel Palembang.Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan sampel sebanyak 70 responden menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 3,007 dan signifikansi 0,05. Motivasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 5,713 dan signifikansi 0,05. Secara simultan, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 23,602 dan signifikansi 0,05. Nilai koefisien determinasi sebesar 41,3% menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi. Creator An entity primarily responsible for making the resource Alin Maulana Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 27 Juli 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/b5403095cc8a6f7a9054d87a55f3aae0.pdf 7ac9a1812964f6fc4287187d9bb79a22 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Rambang Kapak Tengah Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Gaya Kepemimpinan Transaksional, Lingkungan Kerja, Dan Produktivitas Kerja Description An account of the resource Penelitian ini dilakukan pada Kantor Kecamatan Rambang Kapak Tengah Kota Prabumulih yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transaksional (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap produktivitas kerja pegawai (Y), baik secara parsial maupun simultan, dengan metode kuantitatif dan sampel sebanyak 55 responden menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan transaksional (X1) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja (Y). Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi (B) sebesar 0,402, nilai t hitung sebesar 3,294, serta nilai signifikansi sebesar 0,002 (< 0,05). Dan Lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja (Y). Hal ini ditunjukkan oleh nilai koefisien regresi (B) sebesar 0,350, nilai t hitung sebesar 2,809, dan nilai signifikansi sebesar 0,007 (< 0,05). Secara simultan, gaya kepemimpinan transaksional (X1) dan lingkungan kerja (X2) berpengaruh signifikan secara simultan terhadap produktivitas kerja (Y). Hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 20,134 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 (< 0,05). Selain itu, nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,415 menunjukkan bahwa kedua variabel independen mampu menjelaskan sebesar 41,5% variasi produktivitas kerja (Y), sedangkan sisanya sebesar 58,5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian, dengan demikian H3 diterima dan telah tercapai. Creator An entity primarily responsible for making the resource Amin Syarif Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 23 Juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/0751afb9dedddf97406a030d9e8eb15d.pdf adcaff57009a14b5f75c6129f33f249e Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH HARGA DAN KEMUDAHAN AKSES TERHADAP PENGGUNAAN APLIKASI MAXIM TRANSPORTASI ONLINE DI KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Harga, Kemudahan Akses, Penggunaan Aplikasi, Aplikasi Maxim, Transportasi Online. Creator An entity primarily responsible for making the resource Alifiah Putri Esna Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/98cf97c3b5cf4950c282daa1552446f7.pdf f40f086de30824207c2168820e6a6da7 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Harga dan Ketersediaan Produk Terhadap Keputusan Pembelian pada Toko Sembako Kardi di Kelurahan Sukaraja Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Harga, Ketersediaan Produk, Keputusan Pembelian Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh harga dan ketersediaan produk terhadap keputusan pembelian pada toko sembako kardi di kelurahan sukaraja kota prabumulih. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif, dengan populasi penelitian adalah seluruh konsumen yang melalukan pembelian selama periode 26 januari 2026 hingga 1 maret 2026. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling insidental. Data dikumpulkan melalui observasi, dokumentasi dan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel harga (X1) memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (Y) dengan nilai t hitung bernilai sebesar -2,337 yang lebih besar dari t tabel 1,985 dan tingkat signifikansi 0,022 yang lebih kecil dari 0,05. Ketersediaan produk (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (Y) dengan nilai t hitung sebesar 4,727 yang lebih besar dari t tabel 1,985 dan tingkat signifikansi 0,000 yang lebih kecil 0,05. Secara simultan, variabel harga (X1) dan variabel ketersediaan produk (X2) memiliki dampak signifikan terhadap keputusan pembelian (Y) dengan nilai f hitung sebesar 13,721 yang lebih besar dari f tabel 3,939 dan tingkat signifikan 0,000 lebih kecil dari 0,05. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa harga dan ketersediaan produk memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian pada toko sembako kardi di kelurahan sukaraja kota prabumulih. Creator An entity primarily responsible for making the resource Etriana Dena Sari Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi