Penelitian ini dilakukan di Dinas Perhubungan Kota Prabumulih yang berlokasi di Jalan Lingkar Timur, Kota Prabumulih. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja (X) terhadap Kinerja Pegawai (Y) Pada Sekretariat Dinas…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja (X1) dan kepuasan kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y), baik secara parsial maupun simultan, di Kantor Camat Rambang Kabupaten Muara Enim. Penelitian ini menggunakan metode…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penggunaan QRIS terhadap pengelolaan arus kas pada pelaku UMKM di Taman Kota Prabujaya, Kota Prabumulih. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penggunaan gadget terhadap perkembangan psikologis remaja usia 15-19 tahun di Kelurahan Sukaraja Kota Prabumulih. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Di Dinas Tenaga Kerja Kota Prabumulih, didasari pentingnya disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai serta pencapaian tujuan…
Penelitian ini dilakukan pada PT. Cahaya Mulia Adhilestari Kota Prabumulih yang
berlokasi di Kelurahan Gunung Ibul, Kecamatan Prabumulih Timur, Kota
Prabumulih, Sumatera Selatan, dan bertujuan untuk mengetahui dampak fasilitas
kerja (X1) dan…
Penelitian ini dilakukan di Kantor Kelurahan yang berlokasi di Jl. Sumatra,
Gunung Ibul Kota Prabumulih dan bertujuan untuk mengetahui Dampak Stres
Kerja (X1) dan Kepuasan Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y), baik secara
parsial maupun…
Penelitian ini dilakukan di Hyfresh Supermarket yang berlokasi di Jl. Lingkar Timur, Citimall Kota Prabumulih dan bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik (X1) dan lingkungan kerja non fisik (X2) terhadap kepuasan kerja (Y), baik…
Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Prabumulih dan bertujuan untuk mengetahui dampak disiplin kerja (X1) dan penghargaan (X2) terhadap efektivitas kerja pegawai (Y), baik secara parsial maupun simultan. Metode…