1 10 120 https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/17d51f6a53b5aff6ee970e9eac8f19bc.pdf 929f7fa8f36be1ee1873769cf405c626 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ANALISIS DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA BINAAN KOPERASI MIWA PINEAPPLE KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource disiplin kerja, fasilitas kerja, kinerja, pendekatan kualitatif, Koperasi Description An account of the resource ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memahami analisis disiplin kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja anggota binaan Koperasi Miwa Pineapple Kota Prabumulih. Peneliti ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriftif kualitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer yaitu wawancara mendalam dengan anggota binaan dan observasi langsung ditempat kerja serta sumber data sekunder yaitu analisis dokumen internal yang relevan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik sampling yang digunakan adalah purpossive sampling. Validitas data dilakukan dengan cara trianggulasi data dan responden review. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik Miles, Huberman: persiapan, mereduksi data, menyajikan data dan menyimpulkan data. Hasil penelitian menunjukan bahwa kedisiplinan anggota, seperti kepatuhan terhadap aturan jam kerja, tanggung jawab, dan ketepatan waktu, menjadi faktor penting dalam menentukan kualitas dan konsistensi kinerja. Selain itu, ketersediaan fasilitas kerja yang memadai, seperti peralatan produksi, perlengkapan kerja, dan dukungan teknis, sangat membantu kelancaran aktivitas usaha anggota binaan. Interaksi antara kedisiplinan dan fasilitas kerja menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi peningkatan produktivitas. Temuan terhadap aspek perilaku kerja dan dukungan sarana untuk mencapai tujuan koperasi secara berkelanjutan. Creator An entity primarily responsible for making the resource Aan Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/64b885976441292233861d0d751bd5a9.pdf 804eb3b6478fd07e1bdca219e2eb9fe0 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KUALITAS PELAYANAN ADMINISTRASI DI KANTOR CAMAT KECAMATAN LEMBAK KABUPATEN MUARA ENIM Subject The topic of the resource Disiplin kerja, lingkungan kerja, kualitas pelayanan administrasi Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kualitas pelayanan administrasi di Kantor Camat Kecamatan Lembak Kabupaten Muara Enim. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 39 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan SPSS versi 26 dengan uji validitas, reliabilitas, regresi linear berganda, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan administrasi. Semakin baik disiplin kerja dan lingkungan kerja, maka semakin baik pula kualitas pelayanan administrasi yang diberikan kepada masyarakat. Creator An entity primarily responsible for making the resource Abelia Aganesta Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 24 Juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/11a0350635075f131dd6aac7ac135627.pdf 3d326c919fbda0f838d35dfe3d96e32d Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH LOKASI DAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP PADA UPTD PUSKESMAS SUGIH WARAS, KECAMATAN RAMBANG KABUPATEN MUARA ENIM Subject The topic of the resource : Lokasi, Fasilitas dan Kepuasan Pasien Description An account of the resource ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lokasi dan fasilitas terhadap kepuasan pasien rawat inap pada UPTD Puskesmas Sugih Waras, Kecamatan Rambang Kabupaten Muara Enim. Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendektan deskriptif. Instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner. Penelitian ini dilakukan pada pasien rawat inap pada Puskesmas Sugih Waras pada bulan Oktober-Desember 2024. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 60 orang atau responden, analisis data dilakukan dengan menggunkaan instrumen penelitian yang terdiri dari uji validitas dan reliabilitas, serta uji asumsi klasik yang terdiri uji normalitas,uji multikolieniritas, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas, uji t dan uji F, dimana secara parsial lokasi berpengaruh positif terhadap kepuasan pasien dengan nilai t-hitung 4,176 > t-tabel 2,001, secara parsial fasilitas berpengaruh terhadap kepuasan pasien dengan nilai t-hitung 3,829 > 2,001. Secara simultan lokasi dan fasilitas berpengaruh positif terhadap kepuasan pasien dengan nilai F-hitung 23,734 > F-tabel 4,010, serta diketahui berdasarkan uji koefisien determinasi lokasi dan fasilitas memiliki nilai koefisien sebesar 0,435 atau dapat diartikan lokasi dan fasilitas mempunyai pengaruh sebesar 43,5% terhadap kepuasan pasien. Creator An entity primarily responsible for making the resource Adi Pitdiason Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/f5caf9d162e90628d6e9e89b3ac314d6.pdf 75f6be50715a664367ef3569d30f0e37 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Cafe Kopi Kenangan Di Padat Karya Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Kualitas pelayanan, Harga, Kepuasan Konsumen, Coffe Shop, Kopi Kenangan Description An account of the resource Pengaruh kualitas Pelayanan dan Harga Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Café Kopi Kenangan di Padat Karya Kota Prabumulih” Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan (X1) dan Harga (X2) terhadap kepuasan konsumen (Y) secara persial dan simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 68 responden. Sampel ditentukan melalui teknik accidental sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan uji instrume, uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi liner berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS 26. Berdasarkan hasil penelitian, secara persial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen (t hitung > t tabel 2,244 > 1,668 dan nilai sig 0,028< 0,10), dan secara persial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara harga (X2) terhadap kepuasan konsumen (Y) (t hitung > t tabel 4,962> 1,668 dan nilai sig 0,000< 0,10. Secara simultan, kedua variabel juga berpengaruh signifikan berdasarkan uji F ( F hitung 28,815 > F tabel 2,39 dengan nilai dan nilai signifikansinya 0,000 < 0,10). Hasil koefisien determinasi menunjukann bahwa variabel kualitas pelayanan dan harga mampu menjelaskan variasi kepuasan konsumen sebesar 45,4% sedangkan sisanya 54,6% dipengaruhi oleh variabel lainnya. Creator An entity primarily responsible for making the resource Aditya Pratama Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Sudah di Verifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/a3103f0bd27bf0abe919ec60199ebf2b.pdf e97445ffcc2183733c5225db21ef182f Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Go Rental Cabang Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kinerja Karyawan Description An account of the resource Penelitian ini dilakukan pada PT. Go Rental Cabang Kota Prabumulih yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y), baik secara parsial maupun simultan, dengan metode kuantitatif dan sampel sebanyak 72 responden menggunakan teknik simple random sampling. Data dikumpulkan melalui kuisioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial bahwa disiplin kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) (t-hitung = 2,543 > t-tabel = 1,667 dan sig = 0,013 < 0,10. Dan lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y) t-hitung = 2,543 > t-tabel = 1,667 dan sig = 0,013 < 0,10. Serta secara simultan (X1 dan X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). (nilai F-hitung = 24,618 > F-tabel = 2,780 dan sig = 0,000 < 0,10. Selain itu, hasil dari uji determinasi menunjukan nilai R2= 0,400 yang bearti bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja berkontribusi sebesar 40% terhadap kinerja karyawan sedangkan 60 % lainnya dipengaruhi oleh faktor diluar penelitian ini. Creator An entity primarily responsible for making the resource Adryan Syachlevi Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 24 Juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/4d23241925a437578c81b833d4fe83b9.pdf cf387d583d3a82f09f8b4d3983c3cb4f Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PERSONIL SECURITY PADA PT TRANS DANA PROFITRI KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Kompensasi dan Kinerja Karyawan. Description An account of the resource ABSTRAK Ahmad Darmawan, “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Personil Security Pada PT Trans Dana Profitri Kota Prabumulih” dibawah bimbingan Ibu Amandin, S.Pt., M.M selaku pembimbing I dan Ibu Jumadi Walajro, S.E., M.M. selaku Pembimbing II. Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Personil Security Pada PT Trans Dana Profitri Kota Prabumulih, dimana variabel Kompensasi (X) dan Kinerja Karyawan (Y) dengan sampel berjumlah 38 orang yang merupakan Personil Security Pada PT Trans Dana Profitri Kota Prabumulih. Hasil penelitian kompensasi terhadap variabel kinerja personil security pada PT Trans Dana Profitri Kota Prabumulih, menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Pengaruh ini menunjukkan adanya hubungan kompensasi terhadap kinerja karyawan, dimana kompensasi mempunyai peran dalam kinerja karyawan. Hasil perhitungan regresi dapat diketahui bahwa output model summary uji determinasi yang memberikan R Square sebesar 0,520. Hal ini menunjukan bahwa variabel kompensasi secara parsial persentase sumbangan pengaruh variabel independent mempunyai pengaruh terhadap variabel dependent (kinerja personil security),), sebesar 52,0%. Atau variabel independent (kompensasi) mampu menjelaskan sebesar 52,0% variabel dependent (kinerja personil security), sedangkan sisanya 48,0% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, misalnya variabel pelatihan, kepuasan kerja dll. Creator An entity primarily responsible for making the resource AHMAD DARMAWAN Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/7454d0b7a14500320c5e9dfdf6466a71.pdf a0ee60b73f965cb271db3736754eba13 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI DINAS SOSIAL KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Description An account of the resource ABSTRAK Ahmad junardi (2025) “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Di Dinas Sosial Kota Prabumulih” ( Di bawah Bimbingan Bapak Ajabar, S.IP., M.M dan Ibu Yelly Aswari Ningsih, SH., M.H ). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja aparatur sipil negara (ASN) DI Dinas Sosial Kota Prabumulih. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 38 responden. Penarikan sampel dalam penelitian menggunakan, Teknik analisis yang digunakan adalah regresi liniear berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan SPSS Versi 26. Dari penelitian ini menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan hasil uji hipotesis pada uji t diperoleh nilai t hitung (3,355) > t tabel (2,028) dan sig (0,002) < (0,05). Motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan t-hitung > t-tabel (5,151) > (2,028) dan sig (0,000) < (0,05). Sedangkan Disiplin kerja dan Motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan F hitung > F tabel (40,935) > (4,12) dengan nilai signifikan (0,05). Creator An entity primarily responsible for making the resource Ahmad junardi Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/6be16372690b954d127fe76e569f400d.pdf 98a59c88c7c5da05e429a236a94f7f36 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource DAMPAK DISIPLIN KERJA DAN PENGHARGAAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DI KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Disiplin Kerja, Penghargaan, Efektivitas Kerja Pegawai Description An account of the resource Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Prabumulih dan bertujuan untuk mengetahui dampak disiplin kerja (X1) dan penghargaan (X2) terhadap efektivitas kerja pegawai (Y), baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai berjumlah 150 orang dengan sampel sebanyak 60 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara, observasi dan dokumentasi kemudian dianalisis menggunakan regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja (X1) berdampak signifikan terhadap efektivitas kerja (Y) (t hitung = 5,090 &gt; t tabel = 2,002 dan sig = 0,000 &lt; 0,05), serta penghargaan (X2) juga berdampak signifikan terhadap efektivitas kerja (Y) (t hitung = 2,569 &gt; t tabel = 2,002 dan sig = 0,013 &lt; 0,05). Secara simultan, disiplin kerja (X1) dan penghargaan (X2) berdampak signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai (Y) (F hitung = 28,990 &gt; F tabel = 3,16 dan sig = 0,000 &lt; 0,05) Besarnya dampak Disiplin Kerja (X1) dan Penghargaan (X2) terhadap Efektivitas kerja (Y) ditunjukkan dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0,487 atau 48,7% sedangkan sisanya 0,513 atau 51,3% dijelaskan oleh variabel lain seperti lingkungan kerja, pengawasan dll. Hasil tersebut menunjukkan bahwa peningkatan disiplin kerja dan sistem penghargaan yang baik dapat meningkatkan efektivitas kerja pegawai di lingkungan instansi. Creator An entity primarily responsible for making the resource Ajeng Oktavia Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/07b0c00ed46ff5e3d257186f3bb4fe6c.pdf 660f34165a73e0e5d31a1bd19b6d95d4 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN SAFETY PT. LEMATANG COAL LESTARI MUARA ENIM Subject The topic of the resource Keselamatan dan Kesehatan Kerja; Kinerja Karyawan Description An account of the resource ABSTRAK Oleh : Aldi Topal Universitas Prabumulih Email alditopal868@gmail.com Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan PT. Lematang Coal Lestari Muara Enim. Manfaat teoristis dalam penelitian di harapkan dapat memberikan sumbangan pengetahuan dalam bidang manajemen sumber daya manusia khususnya pada bidang program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan kinerja. Sedangkan Manfaat praktis dalam penelitian dapat memberikan masukan untuk pihak PT. Lematang Coal Lestari Muara Enim, berkaitan dengan kinerja karyawan dan pengelolahan sumber daya manusia pada umumnya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, yang digunakan untuk penyajian hasil penelitian dalam bentuk angka-angka atau statistic Berdasarkan dari hasil Uji t analisis tabel di peroleh nilai t hitung (4.127) < t tabel (2.009) dan sig (0.000) > 0.05 maka secara Uji t hitung > t tabel dan signifikasi maka HI di terima dan HO di tolak. Maka dapat di simpulkan keselamatan kesehatan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Lematang Coal Lestari Muara Enim. Creator An entity primarily responsible for making the resource Aldi Topal Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/0751afb9dedddf97406a030d9e8eb15d.pdf adcaff57009a14b5f75c6129f33f249e Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH HARGA DAN KEMUDAHAN AKSES TERHADAP PENGGUNAAN APLIKASI MAXIM TRANSPORTASI ONLINE DI KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Harga, Kemudahan Akses, Penggunaan Aplikasi, Aplikasi Maxim, Transportasi Online. Creator An entity primarily responsible for making the resource Alifiah Putri Esna Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text