3 10 120 https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/4055dc174a764774dbc65df668289e62.pdf e50e6d76af92ab9188014c5c764f73bf Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Promosi Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Kantor Telkomsel Authorized Partner Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Kualitas Pelayanan, Promosi Dan Kepuasan Pelanggan Description An account of the resource Penelitian ini dilakukan pada Kantor Telkomsel Authorized Partner Kota Prabumulih Creator An entity primarily responsible for making the resource Sania Carolina Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/15073ec811fbc19ccf68de5604cd6252.pdf 6dda7241136208405b289178b5d42778 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Peran Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kelurahan Mangga Besar Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Motivasi kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kelurahan Mangga Besar Kota Prabumulih. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan menggunakan kuesioner sebagai teknik pengumpulan data dan analisis data mengunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS versi 26. Teknik sampel yang digunakan metode sampling jenuh total dengan responden sebanyak 30 orang.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (uji t) motivasi Kerja (X₁) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y), yang ditunjukkan oleh nilai t hitung sebesar 7,527 lebih besar dari t tabel sebesar 2,048 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Sementara itu, Gaya Kepemimpinan (X₂) tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y), yang ditunjukkan oleh nilai t hitung sebesar 0,469 lebih kecil dari t tabel sebesar 2,048 dengan nilai signifikansi sebesar 0,643 > 0,05. Secara simultan (uji f) motivasi Kerja (X₁) dan Gaya Kepemimpinan (X₂) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y), yang ditunjukkan oleh nilai F hitung sebesar 28,962 lebih besar dari F tabel sebesar 4,21 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,659 menunjukkan bahwa Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan mampu menjelaskan variasi Kinerja Pegawai sebesar 65,9%, sedangkan sisanya sebesar 34,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Creator An entity primarily responsible for making the resource Anisa Ade Putri Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 24 Juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/c1ec49426e7f24cccf1c62213d1a79a3.pdf 156b097c014235495032c96908cf228e Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH STRUKTUR MODAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA PT SARIGUNA PRIMATIRTA TBK (CLEO) PERIODE 2021-2023 Subject The topic of the resource Struktur Modal, Debt to Equity Ratio (DER), Return on Assets (ROA) Return on Equity (ROE), Kinerja Keuangan Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur modal terhadap kinerja keuangan pada PT Sariguna Primatirta Tbk periode 2021–2023. Struktur modal diukur menggunakan Debt to Equity Ratio (DER), sedangkan kinerja keuangan diukur menggunakan Return on Assets (ROA) dan Return on Equity (ROE). Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan yang dipublikasikan melalui situs resmi perusahaan dan Bursa Efek Indonesia. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana, uji t (parsial), koefisien determinasi (R²), dan analisis korelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Debt to Equity Ratio (DER) tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Retrun on Assets (ROA), dibuktikan dari nilai t-hitung variabel Debt to Equity Ratio (DER) sebesar -0,139 dimana nilai tersebut lebih kecil dari nilai t-tabel (6,314) yang berarti tidak ada pengaruh terhadap variabel dependen. Nilai signifikan Variabel Debt to Equity Ratio (DER) sebesar 0,912 dimana nilai tersebut lebih besar dari 0,05 yang berarti hubungan tersebut tidak signifikan. Serta hasil dari Debt to Equity Ratio (DER) terhadap Retrun on Equity (ROE) menunjukkan bahwa hubungan tersebut tidak berpengaruh dan tidak signifikan. Hal ini dibuktikan dari nilai t-hitung variabel Debt to Equity Ratio (DER) sebesar 0,296 dimana nilai tersebut lebih kecil dari nilai t-tabel (6.314) yang menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh terhadap variabel dependen. Nilai signifikan Debt to Equity Ratio (DER) sebesar 0,817 dimana nilai tersebut lebih besar dari 0,05 yang berarti hubungan tersebut tidak signifikan. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa struktur modal yang diukur dengan Debt to Equity Ratio (DER) tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan pada PT Sariguna Primatirta Tbk selama periode penelitian. Creator An entity primarily responsible for making the resource Merli Sentia Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/fc51d025c4079c1ac78cebaf93fea8f1.pdf 8edb47d2b3dc3bbffaba769a79b52b5c Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan(Studi kasus pada Pt. nusantara surya sakti kota prabumulih) Subject The topic of the resource Lingkungan Kerja, Motivasi kerja, Kinerja Karyawan. Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Nusantara Surya Sakti Kota Prabumulih. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal, yaitu metode yang bertujuan untuk menggambarkan hubungan antar variabel berdasarkan data dan dianalisis secara statistik. Teknik pengambilan data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara simultan maupun parsial. Hasil uji t menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki nilai thitung sebesar 2,313 dengan nilai signifikan 0,026, sedangkan motivasi kerja memiliki nilai signifikan 0,018. Hasil uji F menunjukkan nilai Fhitung sebesar 7,550 dengan nilai signifikan 0,002. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,238 menunjukkan bahwa 23,8% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sedangkan sisanya di pengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian. Creator An entity primarily responsible for making the resource Dea ismawati Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 26 juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/98cf97c3b5cf4950c282daa1552446f7.pdf f40f086de30824207c2168820e6a6da7 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Harga dan Ketersediaan Produk Terhadap Keputusan Pembelian pada Toko Sembako Kardi di Kelurahan Sukaraja Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Harga, Ketersediaan Produk, Keputusan Pembelian Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh harga dan ketersediaan produk terhadap keputusan pembelian pada toko sembako kardi di kelurahan sukaraja kota prabumulih. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif, dengan populasi penelitian adalah seluruh konsumen yang melalukan pembelian selama periode 26 januari 2026 hingga 1 maret 2026. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling insidental. Data dikumpulkan melalui observasi, dokumentasi dan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel harga (X1) memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (Y) dengan nilai t hitung bernilai sebesar -2,337 yang lebih besar dari t tabel 1,985 dan tingkat signifikansi 0,022 yang lebih kecil dari 0,05. Ketersediaan produk (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (Y) dengan nilai t hitung sebesar 4,727 yang lebih besar dari t tabel 1,985 dan tingkat signifikansi 0,000 yang lebih kecil 0,05. Secara simultan, variabel harga (X1) dan variabel ketersediaan produk (X2) memiliki dampak signifikan terhadap keputusan pembelian (Y) dengan nilai f hitung sebesar 13,721 yang lebih besar dari f tabel 3,939 dan tingkat signifikan 0,000 lebih kecil dari 0,05. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa harga dan ketersediaan produk memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian pada toko sembako kardi di kelurahan sukaraja kota prabumulih. Creator An entity primarily responsible for making the resource Etriana Dena Sari Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/9718f528a49a3c43a50fedcc91775b76.pdf 166a1d13a60897132b389828c6e48c57 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS PRABUMULIH TIMUR KOTA PRABUMULH Subject The topic of the resource Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai Description An account of the resource Cintya Dwi Agustin, Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih, (Di bawah bimbingan bapak Amandin , S.Pt., M.M. dan ibu Resi Marina , M.Si.). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin kerja terhadap Kinerja pegawai aparatur sipil negara di Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 147 pegawai. Penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan rumus slovin dengan tingkat kesalahan 10% sehingga diperoleh sebanyak 60 pegawai Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu berupa hasil kuisioner yang diperoleh dari responden pegawai aparatur sipil negara di Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program computer Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan (X1) dimana nilai dari thitung > ttabel atau 2,646 > 1,672 dengan nilai signifikan sebesar 0,010 < 0,1. Disiplin kerja (X2) nilai dari thitung > ttabel atau 2,990 > 1,672 dengan nilai signifikan sebesar 0,004 < 0,1. Kepemimpinan (X1) dan Disiplin kerja (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) Dimana nilainya dapat dilihat dari Fhitung > Ftabel atau 27,204 > 2,40 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,01. Kata Kunci: Kepemimpinan, Disiplin Kerja ,Kinerja Pegawai Creator An entity primarily responsible for making the resource Cintya Dwi Agustin Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/467b6e5d6d21ade0576a65bb33aa4e15.pdf c35c0a5bf10c5b4e5d57072ab3a6574e Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Lingkungan Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja, Kinerja Pegawai Description An account of the resource Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh lingkungan kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Prabumulih. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 49 orang dari seluruh pegawai pada dinas perindustrian dan perdagangan kota prabumulih. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, dokumentasi, dan kuesioner yang diperoleh dari responden pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan 0,044 < 0,05. Fasilitas kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan 0,006 < 0,05. Lingkungan kerja dan fasilitas kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan sebesar 0,000 <0,05. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja, Kinerja Pegawai Creator An entity primarily responsible for making the resource Lira Findriani Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/5142be9f6562a9c68ce21952313f9a47.pdf a387c76da3f4e6cfd95ea362de05a12a Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di UPTD Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Beban Kerja, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja Description An account of the resource Penelitian ini dilakukan di UPTD Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih yang berlokasi di Jl. Puskesmas RT.02/RW.03, Kelurahan Gunung Ibul, Kecamatan Prabumulih Timur, Kota Prabumulih, Sumatera Selatan 31113, dan bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) terhadap produktivitas kerja (Y), baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai di UPTD Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih yang berjumlah 123 orang. Penentuan sampel menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10% sehingga diperoleh sampel sebanyak 55 responden dengan teknik probability sampling jenis simple random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai (t hitung = 2,604 > t tabel = 1,674 dan sig = 0,012 < 0,1), demikian juga motivasi kerja (t hitung = 2,747 > t tabel = 1,674 dan sig = 0,008 < 0,1). Secara simultan, kedua variabel bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja (F hitung = 23,539 > F tabel = 2,80 dan sig = 0,000 < 0,1) dengan R Square = 0,455, yang berarti kontribusi besarnya pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja sebesar 45,5%, sedangkan 54,5% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti. Creator An entity primarily responsible for making the resource Kartika Safitri Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 23 juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/4c81d4d00dbc34968070427316ec2221.pdf 94d140fafc14b349bc25cb932030152a Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Rambang Kapak Tengah Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Gaya kepemimpinan, disiplin kerja, kinerja pegawai Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Rambang Kapak Tengah (RKT) Kota Prabumulih. Penelitian dilatarbelakangi oleh belum optimalnya kinerja pegawai yang ditandai dengan lambatnya pelayanan, kesalahan administrasi, serta rendahnya inisiatif pegawai dalam pelaksanaan tugas. Kajian teori dalam penelitian ini menggunakan konsep gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan kinerja pegawai menurut Robbins & Judge, Rivai, Hasibuan, dan Mangkunegara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel jenuh terhadap seluruh pegawai ASN sebanyak 55 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan kuesioner dengan skala Likert. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung 3,504 > 2,006 dan signifikansi 0,001 < 0,05. Disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t hitung 5,090 > 2,006 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung 49,659 > 3,17 dan kontribusi pengaruh sebesar 64,3%. Creator An entity primarily responsible for making the resource Viranda Arindi Oktaviani Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource text Sudah diverifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/c0fca6a77d408cec40f80bd400299c51.pdf 9697da92ed2899918e7f7d76f1a126fb Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Komunikasi, Kerjasama Tim, Produktivitas Kerja Description An account of the resource Seti Junanta, Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Aparatur Sipil Negara di Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih, (di bawah bimbingan bapak Amandin, S.Pt., M.M. dan Ibu Hj. Sri Suparni, S.S., M.Si.) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh komunikasi dan kerjasama tim terhadap produktivitas kerja pegawai aparatur sipil negara di Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 147 pegawai. Penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan rumus slovin dengan tingkat kesalahan 10% sehingga diperoleh sebanyak 60 pegawai Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu berupa hasil kuesioner yang diperoleh dari responden pegawai aparatur sipil negara di Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program computer Statistical Package for Social Science (SPSS) versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikan 0,007 < 0,1. Kerjasama tim berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikan 0,011 < 0,1. Komunikasi dan kerjasama tim berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikan F sebsar 0,000 < 0,1. Kata Kunci : Komunikasi, Kerjasama Tim, Produktivitas Kerja Creator An entity primarily responsible for making the resource Seti Junanta Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi