2 10 120 https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/a6ac3980cc58fdd072cfea5fca2d4f0c.pdf 18338f9dd4b0cac9abf25121eac0ceaf Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Prabumulih Utara Subject The topic of the resource Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Pegawai. Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Prabumulih Utara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan responden sebanyak 50 pegawai. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung 2,313 dan signifikansi 0,025 < 0,05. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung 3,723 dan signifikansi 0,001 < 0,05. Secara simultan, gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung 8,286 dan signifikansi 0,001 < 0,05. Creator An entity primarily responsible for making the resource Dea Cahyani Putri Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 26 Juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/214dd59ece6fa298f9e4ccd2e950bee5.pdf cdd704809e188e5582ecda0b86b62961 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Cambai Kota Prabumulih Disiplin Kerja,Kepuasan Kerja,Kinerja Pegawai Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja (X1) dan kepuasan kerja (X2) secara parsial dan secara simultan terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kantor Camat Cambai Kota Prabumulih pada dengan sampel berjumlah 70 responden yang merupakan pegawai pada Kantor Camat Cambai Kota Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang dibuat dengan SPSS versi 26. Hasil pengujian statistik diperoleh bahwa variabel disiplin kerja (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai thitung > ttabel atau 2,717 > 1,996 dengan nilai signifikan sebesar 0,008 < 0,05. Variabel kepuasan kerja (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai thitung > ttabel atau 4,900 > 1,996 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Serta pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Fhitung > Ftabel atau 24,121 > 3,130 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan variabel disiplin kerja (X1) dan kepuasan kerja (X2) secara simultan terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kantor Camat Cambai Kota Prabumulih. Creator An entity primarily responsible for making the resource Nanda Marsela Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/c75729fc52d069b1631eb1495131ad79.pdf 85a07725328e899d9f410d8bffb4a2ea Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KERJA SAMA TIM TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR UPTD PASAR KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Lingkungan Kerja, Kerja Sama Tim, dan Kinerja Pegawai Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja (X1) dan kerja sama tim (X2) secara parsial dan secara simultan terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kantor UPTD Pasar Kota Prabumulih pada dengan sampel berjumlah 30 responden yang merupakan pegawai pada Kantor UPTD Pasar Kota Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang dibuat dengan SPSS versi 26. Hasil pengujian statistik diperoleh bahwa variabel lingkungan kerja (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai thitung > ttabel atau 6,683 > 2,052 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Variabel kerja sama tim (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai thitung > ttabel atau 3,37 0 > 2,052 dengan nilai signifikan sebesar 0,002 < 0,05. Serta pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Fhitung > Ftabel atau 38,825 > 3,34 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan variabel lingkungan kerja (X1) dan kerja sama tim (X2) secara simultan terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kantor UPTD Pasar Kota Prabumulih Creator An entity primarily responsible for making the resource Dyah Eka Apriyanti Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 26 Juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource PDF Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/01ad760fcf3baf000e7a5a4aa28be498.pdf 9cc9ecc5d5af6839c3663f0504e805e5 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Fasilitas dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai UPTD Puskesmas Tanjung Rambang Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Fasilitas, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada dampak fasilitas dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai UPTD Puskesmas Tanjung Rambang Kota Prabumulih. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 88 orang dari seluruh pegawai UPTD Puskesmas Tanjung Rambang Kota Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer statistical product and service solucion (SPSS vwesi 26). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa fasilitas dan kepusan kerja terhadap kinerja pegawai UPTD Puskesmas Tanjung Rambang Kota Prabumulih dengan signifikansi F sebesar 0,022. Persamaan linier regresi linier berganda Y= 32.657 + 0,189X1 + 0,053X2 + e fasilitas dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai UPTD Puskesmas Tanjung Rambang Kota Prabumulih 0,022 < 0,05. Terdapat dampak fasilitas dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai UPTD Puskesmas Tanjung Rambamg Kota Prabumulih dengan nilai signifikan sebesar 0,022 < 0,05. Creator An entity primarily responsible for making the resource Fhuji Erlizer Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/af7a726ede7262e871256d19b5535bea.pdf 4b331b66fbc9927b4201ff8c9e37125f Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR LURAH TANJUNG RAMBANG KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai Description An account of the resource Penelitian ini dilakukan di Kantor Lurah Tanjung Rambang Kota Prabumulih yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja (X) terhadap kinerja pegawai (Y), menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 23 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel disiplin kerja (X) berpengaruih secara parsial dengan variabel kinerja pegawai (Y), dimana t hitung > t tabel atau 8.143 > 1.721 dengan nilai signifikan sebesar 0.001 < 0.05. Nilai koefisien determinasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai adalah sebesar 0.759 ini artinya bahwa variabel kinerja pegawai dipengaruhi oleh perubahan variabel bebas yaitu disiplin kerja (X) sebesar 75,9%. Sedangkan sisanya sebesar 24,1% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Creator An entity primarily responsible for making the resource Eva Ariani Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Pdf Sudah di Verifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/17b37e90b9fd6a53e49f9d9b6a0523fc.pdf edb4dbf7dd8e437eeebe922433883557 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Analisis Pengelolaan Dana Desa (DD) Dengan Pendekatan Rasio Efektivitas, Rasio Efisiensi Dan Rasio Pertumbuhan Di Desa Manunggal Makmur Kabupaten Muara Enim. Subject The topic of the resource Dana Desa, Rasio Efektivitas, Rasio Efisiensi, Rasio Pertumbuhan Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengelolaan Dana Desa (DD) pada Desa Manunggal Makmur, Kabupaten Muara Enim Tahun 2022-2025. Metode yang digunakan adalah kuantitatif, dengan data sekunder berupa laporan keuangan Dana Desa. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui ebservasi, dokumentasi, dan wawancara, kemudian di analisis menggunakan rasio efektivitas, rasio efisiensi, dan rasio pertumbuhan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rasio efektivitas memiliki rata-rata sebesar 100% sehingga termasuk kategori efektif. Rasio efisiensi memiliki rata-rata sebesar 95,58% sehingga termasuk kategori cukup efisien. Sementara itu, rasio pertumbuhan pendapatan memiliki rata-rata sebesar 0,33% dan rasio pendapatan belanja sebesar -6% yang termasuk kategori rendah. Hal ini menunjukkan bahwa pengelolaan DD sudah berjalan baik dari sisi efektivitas dan efisiensi, namun dari sisi pertumbuhan keuangan desa masih perlu ditingkatkan agar lebih optimal. Creator An entity primarily responsible for making the resource Novita Fitriani Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource PDF Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/c116c619dcd6dcfd300cd12d0cde314d.pdf d9afc1fda9b49dbf2e4f8290876482fe Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN PRABUMULIH BARAT Subject The topic of the resource Tingkat Pendidikan, Beban Kerja, dan Kinerja Pegawai Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan (X1) dan beban kerja (X2) secara parsial dan secara simultan terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kantor Kecamatan Prabumulih Barat. Dengan sampel berjumlah 48 responden yang adalah pegawai pada Kantor Kecamatan Prabumulih Barat. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang dibuat dengan SPSS versi 26. Hasil pengujian statistik uji parsial, diperoleh bahwa variabel tingkat pendidikan (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai thitung > ttabel atau 4,630 > 2,014 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Untuk variabel beban kerja (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai thitung > ttabel atau 3,484 > 2,014 dengan nilai signifikan sebesar 0,001 < 0,05. Serta pengujian secara simultan ini menunjukkan bahwa Fhitung > Ftabel atau 42,317 > 3,20 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan variabel tingkat pendidikan (X1) dan beban kerja (X2) secara simultan terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kantor Kecamatan Prabumulih Barat. Creator An entity primarily responsible for making the resource Marlin Tania Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 26 Juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource PDF Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/62e5721be9467958ba0280e725aba440.pdf 1f5ba1c7ef033c045267ff04980396c1 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Desain Produk dan Promosi Terhadap Keputusan Penyewaan Baju Kebaya di Rumah Sewa Kebaya Prabumulih Subject The topic of the resource Desain Produk, Promosi, Keputusan Penyewaan Description An account of the resource Ayunda Agustina Firgianty, 2022110005, 2026 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh desain produk dan promosi terhadap keputusan penyewaan baju kebaya di rumah sewa Kebaya Prabumulih. Variabel Independen dalam penelitian ini adalah desain produk (X1) dan promosi (X2). Sedangkan variabel dependen adalah keputusan penyewaan (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner pada konsumen Rumah sewa Kebaya Prabumulih. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 48 konsumen dan seluruh populasi di jadikan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R2) dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa desain produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan penyewaan baju kebaya di Rumah Sewa Kebaya Prabumulih. Promosi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan penyewaan baju kebaya. Secara simultan, desain produk dan promosi berpengaruh signifikan terhadap keputusan penyewaan baju kebaya di Rumah Sewa Kebaya Prabumulih. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik desain produk dan semakin efektif promosi yang dilakukan, maka semakin tinggi pula keputusan konsumen untuk melakukan penyewaan kebaya Kata Kunci: Desain Produk, Promosi, Keputusan Penyewaan Kebaya. Creator An entity primarily responsible for making the resource Ayunda Agustina Firgianty Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/d9b342215537994235b5b2880db71faf.pdf 20ef2e3f3177458c12bff7623c657969 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KESEJAHTERAAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN PRABUMULIH BARAT KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Kinerja Pegawai, Disiplin Kerja , Kesejahteraan Pegawai Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Disiplin kerja (X1) dan Kesejahteraan Pegawai (X2) secara parsial dan secara simultan terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kantor Kecamatan Prabumulih Barat Kota Prabumulih dengan sampel berjumlah 48 responden yang merupakan 14 pegawai PNS dan 34 pegawai pemerintah dengan perjanjian. Kerja pada kantor kecamatan Prabumulih Kota Prabumulih. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif serta menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang dibuat dengan SPSS versi 26. Hasil pengujian statistik diperoleh bahwa variabel disiplin kerja (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai thitung > ttabel atau atau thitung > ttabel atau 3,951 > 2.014 dengan nilai signifikan sebesar 0.000 < 0.05. Variabel Kesejahteraan Pegawai (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai thitung > ttabel atau 2.349 > 2.014 dengan nilai signifikan sebesar 0.023 < 0.05. Serta pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Fhitung > Ftabel atau 20,817 > 4,07 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan variabel Disiplin Kerja (X1) dan Kesejahteraan Pegawai (X2) secara simultan terhadap kinerja pegawai (Y) pada kantor Kecamatan Prabumulih Barat Kota Prabumulih. Berdasarkan output model summary didapatkan tabel uji determinasi yang memberikan Adjusted R Squeresebesar 0,457. Hal ini berarti 45.7% kinerja pegwai berpengaruh oleh disiplin kerja dan kesejahteran pegawai sedangkan sisanya 54.3% kinerja pegawai berpengaruh oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian. Creator An entity primarily responsible for making the resource Desi Dwi Natalia Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource PDF Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/3f7f0a39076cf0a13a0af4bc0bfe8de7.pdf c32e323dacabd1b8fb24b07a2c062621 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERIKANAN KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Latar Belakang Pendidikan, Pengalaman Kerja, Kinerja Pegawai Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perikanan Kota Prabumulih. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 34 orang dari seluruh pegawai aparatur sipil negara di Dinas Perikanan Kota Prabumulih. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu berupa hasil kuesioner yang diperoleh dari responden pegawai aparatur sipil negara di Dinas Perikanan Kota Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statiscal Package for Social Sciences (SPSS) versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa latar belakang pendidikan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan sebesar 0,962 > 0,05. Pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Kata Kunci : Latar Belakang Pendidikan, Pengalaman Kerja, Kinerja Pegawai Creator An entity primarily responsible for making the resource Herlin Laletap Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 24 Juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi