1 10 120 https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/e6dbeb536d9f42c841145984fc8544d9.pdf 6dd5b2825391a7778cf1e7a31c140a22 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Harga dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Konsumen pada Sinar Baru Grande Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Harga, Kualitas Pelayanan dan Kepuasan Konsumen Description An account of the resource Penelitian ini dilakukan pada Sinar Baru Grande yang berlokasi di Kota Prabumulih Creator An entity primarily responsible for making the resource Putri Fhia Alfareza Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/629f03d12e281a8563570ed7977603f1.pdf a0cdcb4b22f37101f3ab8441c5103ead Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO (DER) DAN LOGARITMA NATURAL TOTAL ASET TERHADAP RETURN ON EQUITY (ROE) PADA PT ULTARAJAYA MILK INDUSTRY & TRADING COMPANY TBK PERIODE 2022-2025 Subject The topic of the resource Debt to Equity Ratio, Ln Total Aset, Return on Equity Description An account of the resource Penelitian ini dilakukan pada PT Ultrajaya Milk Industry & Trading Company Tbk dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh Debt to Equity Ratio (DER) dan Logaritma Natural Total Aset (Ln Total Aset) terhadap Return on Equity (ROE) baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 16 laporan keuangan triwulan periode 2022–2025 yang ditentukan melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui dokumentasi laporan keuangan dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial DER tidak berpengaruh signifikan terhadap ROE (t hitung = -0,291 < t tabel = 2,145 dan sig = 0,775 > 0,05), serta Ln Total Aset juga tidak berpengaruh signifikan terhadap ROE (t hitung = -0,048 < t tabel = 2,145 dan sig = 0,962 > 0,05). Secara simultan kedua variabel tidak berpengaruh signifikan terhadap ROE (F hitung = 0,045 < F tabel = 4,67 dan sig = 0,956 > 0,05). Nilai Adjusted R Square sebesar -0,146 menunjukkan bahwa model penelitian tidak mampu menjelaskan variasi Return on Equity (ROE) secara signifikan, sehingga perubahan ROE lebih dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar model penelitian. Creator An entity primarily responsible for making the resource Mutia Lestari Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource PDF Language A language of the resource Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/a3103f0bd27bf0abe919ec60199ebf2b.pdf e97445ffcc2183733c5225db21ef182f Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Go Rental Cabang Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kinerja Karyawan Description An account of the resource Penelitian ini dilakukan pada PT. Go Rental Cabang Kota Prabumulih yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y), baik secara parsial maupun simultan, dengan metode kuantitatif dan sampel sebanyak 72 responden menggunakan teknik simple random sampling. Data dikumpulkan melalui kuisioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial bahwa disiplin kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) (t-hitung = 2,543 > t-tabel = 1,667 dan sig = 0,013 < 0,10. Dan lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y) t-hitung = 2,543 > t-tabel = 1,667 dan sig = 0,013 < 0,10. Serta secara simultan (X1 dan X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). (nilai F-hitung = 24,618 > F-tabel = 2,780 dan sig = 0,000 < 0,10. Selain itu, hasil dari uji determinasi menunjukan nilai R2= 0,400 yang bearti bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja berkontribusi sebesar 40% terhadap kinerja karyawan sedangkan 60 % lainnya dipengaruhi oleh faktor diluar penelitian ini. Creator An entity primarily responsible for making the resource Adryan Syachlevi Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 24 Juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/03a72d8543fd9ab650b60f42ff6212a3.pdf 0ce1999bf93abf54938cdf343faacc2b Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Rambang Kapak Tengah Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kinerja Pegawai Description An account of the resource Penelitian ini dilakukan pada Kantor Kecamatan Rambang Kapak Tengah Kota Prabumulih yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja kerja pegawai (Y), baik secara parsial maupun simultan, dengan metode kuantitatif dan sampel sebanyak 55 responden menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y), dibuktikan dengan nilai signifikansi 0,013 < 0,05 dan t hitung 2,565 > t tabel 2,006. Disiplin kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y), dengan nilai signifikansi 0,005 < 0,05 dan t hitung 2,953 > t tabel 2,006. Secara simultan, lingkungan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung 19,345 > F tabel 3,175 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,405 menunjukkan bahwa kedua variabel mampu menjelaskan 40,5% variasi kinerja pegawai, sedangkan 59,5% lainnya dipengaruhi oleh variabel di luar penelitian. Creator An entity primarily responsible for making the resource Gusti Ramanda Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 23 Juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/b5403095cc8a6f7a9054d87a55f3aae0.pdf 7ac9a1812964f6fc4287187d9bb79a22 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Rambang Kapak Tengah Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Gaya Kepemimpinan Transaksional, Lingkungan Kerja, Dan Produktivitas Kerja Description An account of the resource Penelitian ini dilakukan pada Kantor Kecamatan Rambang Kapak Tengah Kota Prabumulih yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transaksional (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap produktivitas kerja pegawai (Y), baik secara parsial maupun simultan, dengan metode kuantitatif dan sampel sebanyak 55 responden menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan transaksional (X1) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja (Y). Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi (B) sebesar 0,402, nilai t hitung sebesar 3,294, serta nilai signifikansi sebesar 0,002 (< 0,05). Dan Lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja (Y). Hal ini ditunjukkan oleh nilai koefisien regresi (B) sebesar 0,350, nilai t hitung sebesar 2,809, dan nilai signifikansi sebesar 0,007 (< 0,05). Secara simultan, gaya kepemimpinan transaksional (X1) dan lingkungan kerja (X2) berpengaruh signifikan secara simultan terhadap produktivitas kerja (Y). Hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 20,134 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 (< 0,05). Selain itu, nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,415 menunjukkan bahwa kedua variabel independen mampu menjelaskan sebesar 41,5% variasi produktivitas kerja (Y), sedangkan sisanya sebesar 58,5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian, dengan demikian H3 diterima dan telah tercapai. Creator An entity primarily responsible for making the resource Amin Syarif Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 23 Juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/f5caf9d162e90628d6e9e89b3ac314d6.pdf 75f6be50715a664367ef3569d30f0e37 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Cafe Kopi Kenangan Di Padat Karya Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Kualitas pelayanan, Harga, Kepuasan Konsumen, Coffe Shop, Kopi Kenangan Description An account of the resource Pengaruh kualitas Pelayanan dan Harga Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Café Kopi Kenangan di Padat Karya Kota Prabumulih” Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan (X1) dan Harga (X2) terhadap kepuasan konsumen (Y) secara persial dan simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 68 responden. Sampel ditentukan melalui teknik accidental sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan uji instrume, uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi liner berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS 26. Berdasarkan hasil penelitian, secara persial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen (t hitung > t tabel 2,244 > 1,668 dan nilai sig 0,028< 0,10), dan secara persial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara harga (X2) terhadap kepuasan konsumen (Y) (t hitung > t tabel 4,962> 1,668 dan nilai sig 0,000< 0,10. Secara simultan, kedua variabel juga berpengaruh signifikan berdasarkan uji F ( F hitung 28,815 > F tabel 2,39 dengan nilai dan nilai signifikansinya 0,000 < 0,10). Hasil koefisien determinasi menunjukann bahwa variabel kualitas pelayanan dan harga mampu menjelaskan variasi kepuasan konsumen sebesar 45,4% sedangkan sisanya 54,6% dipengaruhi oleh variabel lainnya. Creator An entity primarily responsible for making the resource Aditya Pratama Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Sudah di Verifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/1350254ed38d890a727632124a153d4e.pdf 0bbb162fa6beb407682975978b2618c9 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE CABANG PRABUMULIH Subject The topic of the resource REKRUTMEN SELEKSI KARYAWAN KINERJA KARYAWAN Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan seleksi karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Prabumulih. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 50 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert.Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel rekrutmen memiliki nilai rata-rata sebesar 3,80 yang termasuk dalam kategori baik, variabel seleksi karyawan sebesar 3,76 yang juga termasuk dalam kategori baik, serta variabel kinerja karyawan sebesar 3,78 yang berada pada kategori baik. Berdasarkan hasil analisis data menggunakan regresi linier berganda, uji t, dan uji F, diketahui bahwa rekrutmen dan seleksi karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan.Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa semakin baik proses rekrutmen dan seleksi yang dilakukan oleh perusahaan, maka akan semakin meningkat pula kinerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan diharapkan dapat terus meningkatkan kualitas proses rekrutmen dan seleksi agar memperoleh sumber daya manusia yang kompeten dan mampu mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Creator An entity primarily responsible for making the resource SHINTHA MUNAWAROH Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/64b885976441292233861d0d751bd5a9.pdf 804eb3b6478fd07e1bdca219e2eb9fe0 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KUALITAS PELAYANAN ADMINISTRASI DI KANTOR CAMAT KECAMATAN LEMBAK KABUPATEN MUARA ENIM Subject The topic of the resource Disiplin kerja, lingkungan kerja, kualitas pelayanan administrasi Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kualitas pelayanan administrasi di Kantor Camat Kecamatan Lembak Kabupaten Muara Enim. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 39 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan SPSS versi 26 dengan uji validitas, reliabilitas, regresi linear berganda, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan administrasi. Semakin baik disiplin kerja dan lingkungan kerja, maka semakin baik pula kualitas pelayanan administrasi yang diberikan kepada masyarakat. Creator An entity primarily responsible for making the resource Abelia Aganesta Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 24 Juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/c0a28533648f0e66014efeb213b4ca66.pdf 39503f3a9a3873335d1b1678c29c4fea Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Pemerintahan kantor Kelurahan Mangga Besar Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Pelatihan Pengembangan Karir Kinerja Pegawai Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai di lingkungan Pemerintah Kelurahan Mangga Besar Kota Prabumulih. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampling jenuh. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 pegawai. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS versi 26 dengan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh item pernyataan valid dan reliabel. Hasil uji normalitas memperoleh nilai signifikansi 0,200 > 0,05 sehingga data berdistribusi normal. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 6,876 – 0,071X₁ + 0,875X₂. Hasil uji t menunjukkan bahwa pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung -0,242 dan signifikansi 0,811 > 0,05. Sebaliknya, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung 5,127 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil uji F menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,676 menunjukkan bahwa 67,6% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh pelatihan dan pengembangan karir, sedangkan 32,4% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Creator An entity primarily responsible for making the resource Rizky Juli Yanti Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 24 Juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://www.repository.unpra.ac.id/files/original/886eaa860cfdfd074f4a28601a54fc3f.pdf 08736f9b8ea73ee1308cf5883d38753c Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Dampak Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bumi Sawit Permai Desa Tanjung Miring Kabupaten Ogan Ilir Subject The topic of the resource Komunikasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bumi Sawit Permai Desa Tanjung Miring Kabupaten Ogan Ilir. Variabel independen dalam penelitian ini adalah komunikasi (X1) dan lingkungan kerja (X2), sedangkan variabel dependen adalah kinerja karyawan (Y). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi penelitian berjumlah 50 karyawan dan seluruh populasi dijadikan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial dengan nilai thitung sebesar 4,264 > ttabel 2,011 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Lingkungan kerja juga berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial dengan nilai thitung sebesar 2,154 > ttabel 2,011 dan nilai signifikansi 0,036 < 0,05. Secara simultan, komunikasi dan lingkungan kerja berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung sebesar 24,270 > Ftabel 4,050 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,487 atau 48,7% menunjukkan bahwa variabel komunikasi dan lingkungan kerja mampu menjelaskan kinerja karyawan sebesar 48,7%, sedangkan sisanya sebesar 51,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti Creator An entity primarily responsible for making the resource Vera Kharisma Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource text Sudah di Verifikasi