14 10 218 http://www.repository.unpra.ac.id/files/original/01952edbbec606d6e34382f4e69a4a86.pdf c4e58f79e7b004fccc6be997238a854d Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH KEPEMIMPINA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. EPSINDO JAYA PRATAMA KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Kinerja Karyawan, Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Description An account of the resource ABSTRAK Finura Okthavia Pandhea Monika Putri, Pengaruh Kepemimpina Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Epsindo Jaya Pratama Kota Prabumulih, (Di bawah bimbingan Ibu Resi Marina, S.E., M.Si. dan Bapak Amandin, S.Pt., M.M). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Kepemimpina Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Epsindo Jaya Pratama Kota Prabumulih. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 orang dari seluruh Karyawan PT. Epsindo Jaya Pratama Kota Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Epsindo Jaya Pratama Kota Prabumulih. Dengan signifikan F sebesar 0,000 < 0,05. Persamaan regresi linier berganda Y = 5,369 + 0,759 X1 + (0,137) X2 Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Epsindo Jaya Pratama Kota Prabumulih. 0,000 < 0,05. Terdapat Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Epsindo Jaya Pratama Kota Prabumulih dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Creator An entity primarily responsible for making the resource Finura Okthavia Pandhea Monika Putri Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text http://www.repository.unpra.ac.id/files/original/e008740ce15bd0b830f3bd639fcdcfa8.pdf 6871b7d9aa65df91280610b5efb33a5d Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS TANJUNG RAMBANG KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource : Kepemimpinan Transformasional, keterlibatan kerja dan peningkatan kinerja Description An account of the resource ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh kepemimpinan transformasional dan keterlibatan kerja terhadap peningkatan kinerja pegawai di puskesmas tanjung rambang kota prabumulih. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif serta menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang dibuat dengan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa transformasional (X1) memiliki pengaruh secara parsial dengan variabel peningkatan kinerja pegawai (Y). Dimana thitung > ttabel atau 2.657 > 2.007 dengan nilai signifikan sebesar 0,011 < 0,05. variabel keterlibatan kerja ( X2) memiliki pengaruh secara parsial dengan variabel peningkatan kinerja (Y) dimana thitung > ttabel atau 2.706 > 2.007 dengan nilai signifikan sebesar 0.09 < 0,05. Serta pengujian secara simultan bahwa Fhitung > Ftabel atau 13.672 > 4,03 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Creator An entity primarily responsible for making the resource Shifa Nur Aulia Putri Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text http://www.repository.unpra.ac.id/files/original/8d5d68f065ab198018b328d022eace91.pdf d730c72730e9113c0856fe2ad7788fa5 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 AKUNTANSI Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH KESADARAN WAJIB PAJAK DAN SANKSI PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DI UPTB KECAMATAN RAMBANG KABUPATEN MUARA ENIM Subject The topic of the resource Kesadaran Wajib Pajak, Sanksi Pajak, Kepatuhan Wajib Pajak Description An account of the resource ABSTRAK Erlin Viknolia (2021120027), Pengaruh Kesadaran Wajib Pajak dan Sanksi Pajak Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak di UPTB Kecamatan Rambang Kabupaten Muara Enim. Penelitian ini bertujuan untuk melihat dan mengetahui pengaruh kesadaran wajib pajak dan sanksi pajak terhadap kepatuhan wajib pajak di UPTB Kecamatan Rambang Kabupaten Muara Enim. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif yang dikuantitatifkan. Data yang diperoleh dari hasil kuisioner dan dokumentasi dengan jumlah sampel 99 responden. Data yang digunakan berupa haril kuisioner tentang kesadaran wajib pajak dan sanksi pajak terhadap kepatuhan wajib pajak yang secara langsung diolah pada SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukan bahwa kesadaran wajib pajak berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak dan sanksi pajak berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak. Dalam hasil uji simultan kesadaran wajib pajak dan sanksi pajak secara bersama-sama berpengaruh pada kepatuhan wajib pajak. Creator An entity primarily responsible for making the resource Erlin Viknolia Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text http://www.repository.unpra.ac.id/files/original/07b0c00ed46ff5e3d257186f3bb4fe6c.pdf 660f34165a73e0e5d31a1bd19b6d95d4 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN SAFETY PT. LEMATANG COAL LESTARI MUARA ENIM Subject The topic of the resource Keselamatan dan Kesehatan Kerja; Kinerja Karyawan Description An account of the resource ABSTRAK Oleh : Aldi Topal Universitas Prabumulih Email alditopal868@gmail.com Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan PT. Lematang Coal Lestari Muara Enim. Manfaat teoristis dalam penelitian di harapkan dapat memberikan sumbangan pengetahuan dalam bidang manajemen sumber daya manusia khususnya pada bidang program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan kinerja. Sedangkan Manfaat praktis dalam penelitian dapat memberikan masukan untuk pihak PT. Lematang Coal Lestari Muara Enim, berkaitan dengan kinerja karyawan dan pengelolahan sumber daya manusia pada umumnya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, yang digunakan untuk penyajian hasil penelitian dalam bentuk angka-angka atau statistic Berdasarkan dari hasil Uji t analisis tabel di peroleh nilai t hitung (4.127) < t tabel (2.009) dan sig (0.000) > 0.05 maka secara Uji t hitung > t tabel dan signifikasi maka HI di terima dan HO di tolak. Maka dapat di simpulkan keselamatan kesehatan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Lematang Coal Lestari Muara Enim. Creator An entity primarily responsible for making the resource Aldi Topal Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text http://www.repository.unpra.ac.id/files/original/4d23241925a437578c81b833d4fe83b9.pdf cf387d583d3a82f09f8b4d3983c3cb4f Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PERSONIL SECURITY PADA PT TRANS DANA PROFITRI KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Kompensasi dan Kinerja Karyawan. Description An account of the resource ABSTRAK Ahmad Darmawan, “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Personil Security Pada PT Trans Dana Profitri Kota Prabumulih” dibawah bimbingan Ibu Amandin, S.Pt., M.M selaku pembimbing I dan Ibu Jumadi Walajro, S.E., M.M. selaku Pembimbing II. Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Personil Security Pada PT Trans Dana Profitri Kota Prabumulih, dimana variabel Kompensasi (X) dan Kinerja Karyawan (Y) dengan sampel berjumlah 38 orang yang merupakan Personil Security Pada PT Trans Dana Profitri Kota Prabumulih. Hasil penelitian kompensasi terhadap variabel kinerja personil security pada PT Trans Dana Profitri Kota Prabumulih, menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Pengaruh ini menunjukkan adanya hubungan kompensasi terhadap kinerja karyawan, dimana kompensasi mempunyai peran dalam kinerja karyawan. Hasil perhitungan regresi dapat diketahui bahwa output model summary uji determinasi yang memberikan R Square sebesar 0,520. Hal ini menunjukan bahwa variabel kompensasi secara parsial persentase sumbangan pengaruh variabel independent mempunyai pengaruh terhadap variabel dependent (kinerja personil security),), sebesar 52,0%. Atau variabel independent (kompensasi) mampu menjelaskan sebesar 52,0% variabel dependent (kinerja personil security), sedangkan sisanya 48,0% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, misalnya variabel pelatihan, kepuasan kerja dll. Creator An entity primarily responsible for making the resource AHMAD DARMAWAN Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text http://www.repository.unpra.ac.id/files/original/4e224ce7de29c1630203bd609dfd62fa.pdf a566c6759a9f81b0d9ae2c847ae5da9d Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN RAMBANG NIRU KABUPATEN MUARA ENIM Subject The topic of the resource : Kompetensi, Pengembangan Karir, Kinerja Pegawai Description An account of the resource ABSTRAK Luh Eka Pebriyanti “Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Rambang Niru Kabupaten Muara Enim”. Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Rambang Niru Kabupaten Muara Enim (Dibawah bimbingan Bapak Romsa Endrekson, S.P.,M.M dan Bapak Zakaria Harahap,S.E.I.,M.HI). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh kompetensi dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Rambang Niru Kabupaten Muara Enim. Dimana variable Kompetensi (X1), Pengembangan Karir (X2), dan Kinerja (Y). Dengan sampel berjumlah 31 orang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu berupa hasil kuisioner yang diperoleh dari responden pegawai di Kantor Kecamatan Rambang Niru Kabupaten Muara Enim. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda. Data ini diolah dengan alat uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product And Service Solution (SPSS) versi 26. Berdasarkan hasil perhitungan data dan analisis yang digunakan, diperoleh persamaan regresi yaitu : Y = 5,911 + 0,449X1 + 0,438X2 + e. Dengan menggunakan metode analisis regresi, dapat disimpulkan bahwa variable Kompetensi (X1), Pengembangan Karir (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (Y) dengan nilai thitung sebesar 2,873 (X1) dengan nilai signifikan sebesar 0,008 < 0,05, nilai thitung sebesar 3,221 (X2) dengan nilai signifikan sebesar 0,003 < 0,05. Kompetensi dan Pengembangan Karir berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja pegawai dengan nilai signifikan F sebesar 0,000 < 0,05. Creator An entity primarily responsible for making the resource Luh Eka Pebriyanti Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text http://www.repository.unpra.ac.id/files/original/af6f1a84c971b698d1989f18b9addf3c.pdf deb7f2508bf69b872aab86a2897a6b08 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Komunikasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai. Description An account of the resource ABSTRAK Della Sepirah, Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kota Prabumulih (Dibawah bimbingan Bapak Romsa Endrekson, S.P., M.M dan Ibu Yelli Aswariningsih, SH., M.H.) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kota Prabumulih. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 49 orang yang merupakan Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Tenaga Kerja Kota Prabumulih. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalaah data Primer, yaitu berupa hasil kuesioner yang diperoleh dari responden pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kota Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai signifikan 0,020<0,05. Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai signifikan 0,000<0,05. Komunikasi dan Disiplin Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai signifikan F sebesar 0,000<0,05. FIKAT ARGAAN ASERTIFIKAT KAN KEPADA acky Creator An entity primarily responsible for making the resource DELLA SEPIRAH Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text http://www.repository.unpra.ac.id/files/original/befe44ffc653a1728e77b80e81aa8ed8.pdf f3a5373a015e0868adeb4b47813c3e1d Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH KOMUNIKASI DAN KONFLIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PINUS MERAH ABADI CABANG PRABUMULIH Subject The topic of the resource Komunikasi, Konflik, Produktivitas Kerja Description An account of the resource ABSTRAK Shiva Prawiradikarta “Pengaruh Komunikasi dan Konflik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pinus Merah Abadi Cabang Prabumulih” Pengaruh Komunikasi dan Konflik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pinus Merah Abadi Cabang Prabumulih bawah bimbingan Bapak Amandin, S.Pt, M.M dan Bapak Jumadi Walajro, S.E., M.M. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi dan Konflik Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Pinus Merah Abadi Cabang Kota Prabumulih. Dimana variabel Komunikasi (X1), Konflik (X2) dan Produktivitas Kerja (Y). dengan sampel berjumlah 36 orang. Adapun teknik pengelolaan data yang digunakan menggunakan program spss versi 26. Data ini diolah dengan alat uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas. Berdasarkan hasil perhitungan data dan analisis yang digunakan, diperoleh persamaan regresi yaitu : Y = 14,621 + 0,423 + 0,249 + e. Dengan menggunakan metode analisis regresi, dapat disimpulkan bahwa variabel Komunikasi (X1), Konflik (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja (Y) dengan nilai t hitung sebesar 2,550 (X1) dengan nilai signifikansi sebesar 0,016 < 0,05, nilai t hitung sebesar 2,583 (X2) dan signifikansi sebesar 0,014 < 0,05, karena nilai signifikansi dibawah 0,05 menunjukkan komunikasi, konflik, memiliki pengaruh positif yang signifikansi terhadap produktivitas kerja. Dapat disimpulkan bahwa Komunikasi, Konflik dibawah 0,05 menunjukkan Komunikasi, Konflik terhadap Produktivitas Kerja memiliki pengaruh positif yang signifikansi terhadap Produktivitas Kerja di PT. Pinus Merah Abadi Cabang Prabumulih. Creator An entity primarily responsible for making the resource Shiva Prawiradikarta Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text http://www.repository.unpra.ac.id/files/original/62dd26044d453033a562ec7403e631bb.pdf 37cbe3cb7fd386cf9495ec3fa9e9fbdb Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA ASN (APARATUR SIPIL NEGARA) DI PUSKESMAS GUNUNG KEMALA KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource : Komunikasi Internal, Disiplin kerja dan Kinerja Description An account of the resource ABSTRAK Salsa sofiatunlin jannati /2021110031/Pengaruh Komunikasi Internal Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja ASN (Aparatur Sipil Negara) DiPuskesmas Gunung Kemala Kota Prabumulih. Penelitian ini dilakukan Di Puskesmas Gunung Kemala Kota Prabumulih. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal dan disiplin, kerja secara parsial maupun simultan serta untuk mengetahui faktor mana yang paling berpengaruh terhadap kinerja ASN Puskesmas Gunung Kemala Kota Prabumulih. Adapun pengambilan sampel menggunakan metode sensus, di mana seluruh populasi dijadikan sampel dalam penelitian ini berjumlah 44 orang. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa komunikasi internal dan disiplin kerja secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Puskesamas Gunung Kemala Kota Prabumulih. Variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja pegawai dalam penelitian ini ialah variabel disiplin kerja. Creator An entity primarily responsible for making the resource Salsa sofiatunlin jannati Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text http://www.repository.unpra.ac.id/files/original/c72670f3318654c0ad470fb579e6edc4.pdf d7759f90e1449d722248b1167454f1e8 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA RESTORAN KFC KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource kualitas pelayanan, fasilitas, dan kepuasan konsumen Description An account of the resource ABSTRAK Nia Safhira, Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Fasilitas Terhadap Kepuasaan Konsumen Pada Restoran KFC Kota Prabumulih, (Di bawah bimbingan Bapak Amandin, S,Pt., M.M dan Bapak Jumadi Walajro, S.E., M.M) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Fasilitas Terhadap Kepuasaan Konsumen Pada Restoran KFC Kota Prabumulih. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 96 konsumen restoran KFC di Kota Prabumulih. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu berupa hasil kuesioner yang diperoleh dari konsumen restoran KFC Kota Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan konsumen dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Fasilitas berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan konsumen dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Kualitas pelayanan dan Fasilitas secara simultan terhadap kepuasan konsumen dengan nilai signifikan F sebesar 0,000 < 0,05. Creator An entity primarily responsible for making the resource Nia Safhira Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text