1 10 64 http://www.repository.unpra.ac.id/files/original/17d51f6a53b5aff6ee970e9eac8f19bc.pdf 929f7fa8f36be1ee1873769cf405c626 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ANALISIS DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA BINAAN KOPERASI MIWA PINEAPPLE KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource disiplin kerja, fasilitas kerja, kinerja, pendekatan kualitatif, Koperasi Description An account of the resource ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memahami analisis disiplin kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja anggota binaan Koperasi Miwa Pineapple Kota Prabumulih. Peneliti ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriftif kualitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer yaitu wawancara mendalam dengan anggota binaan dan observasi langsung ditempat kerja serta sumber data sekunder yaitu analisis dokumen internal yang relevan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik sampling yang digunakan adalah purpossive sampling. Validitas data dilakukan dengan cara trianggulasi data dan responden review. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik Miles, Huberman: persiapan, mereduksi data, menyajikan data dan menyimpulkan data. Hasil penelitian menunjukan bahwa kedisiplinan anggota, seperti kepatuhan terhadap aturan jam kerja, tanggung jawab, dan ketepatan waktu, menjadi faktor penting dalam menentukan kualitas dan konsistensi kinerja. Selain itu, ketersediaan fasilitas kerja yang memadai, seperti peralatan produksi, perlengkapan kerja, dan dukungan teknis, sangat membantu kelancaran aktivitas usaha anggota binaan. Interaksi antara kedisiplinan dan fasilitas kerja menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi peningkatan produktivitas. Temuan terhadap aspek perilaku kerja dan dukungan sarana untuk mencapai tujuan koperasi secara berkelanjutan. Creator An entity primarily responsible for making the resource Aan Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text http://www.repository.unpra.ac.id/files/original/11a0350635075f131dd6aac7ac135627.pdf 3d326c919fbda0f838d35dfe3d96e32d Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH LOKASI DAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP PADA UPTD PUSKESMAS SUGIH WARAS, KECAMATAN RAMBANG KABUPATEN MUARA ENIM Subject The topic of the resource : Lokasi, Fasilitas dan Kepuasan Pasien Description An account of the resource ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lokasi dan fasilitas terhadap kepuasan pasien rawat inap pada UPTD Puskesmas Sugih Waras, Kecamatan Rambang Kabupaten Muara Enim. Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendektan deskriptif. Instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner. Penelitian ini dilakukan pada pasien rawat inap pada Puskesmas Sugih Waras pada bulan Oktober-Desember 2024. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 60 orang atau responden, analisis data dilakukan dengan menggunkaan instrumen penelitian yang terdiri dari uji validitas dan reliabilitas, serta uji asumsi klasik yang terdiri uji normalitas,uji multikolieniritas, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas, uji t dan uji F, dimana secara parsial lokasi berpengaruh positif terhadap kepuasan pasien dengan nilai t-hitung 4,176 > t-tabel 2,001, secara parsial fasilitas berpengaruh terhadap kepuasan pasien dengan nilai t-hitung 3,829 > 2,001. Secara simultan lokasi dan fasilitas berpengaruh positif terhadap kepuasan pasien dengan nilai F-hitung 23,734 > F-tabel 4,010, serta diketahui berdasarkan uji koefisien determinasi lokasi dan fasilitas memiliki nilai koefisien sebesar 0,435 atau dapat diartikan lokasi dan fasilitas mempunyai pengaruh sebesar 43,5% terhadap kepuasan pasien. Creator An entity primarily responsible for making the resource Adi Pitdiason Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text http://www.repository.unpra.ac.id/files/original/4d23241925a437578c81b833d4fe83b9.pdf cf387d583d3a82f09f8b4d3983c3cb4f Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PERSONIL SECURITY PADA PT TRANS DANA PROFITRI KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Kompensasi dan Kinerja Karyawan. Description An account of the resource ABSTRAK Ahmad Darmawan, “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Personil Security Pada PT Trans Dana Profitri Kota Prabumulih” dibawah bimbingan Ibu Amandin, S.Pt., M.M selaku pembimbing I dan Ibu Jumadi Walajro, S.E., M.M. selaku Pembimbing II. Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Personil Security Pada PT Trans Dana Profitri Kota Prabumulih, dimana variabel Kompensasi (X) dan Kinerja Karyawan (Y) dengan sampel berjumlah 38 orang yang merupakan Personil Security Pada PT Trans Dana Profitri Kota Prabumulih. Hasil penelitian kompensasi terhadap variabel kinerja personil security pada PT Trans Dana Profitri Kota Prabumulih, menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Pengaruh ini menunjukkan adanya hubungan kompensasi terhadap kinerja karyawan, dimana kompensasi mempunyai peran dalam kinerja karyawan. Hasil perhitungan regresi dapat diketahui bahwa output model summary uji determinasi yang memberikan R Square sebesar 0,520. Hal ini menunjukan bahwa variabel kompensasi secara parsial persentase sumbangan pengaruh variabel independent mempunyai pengaruh terhadap variabel dependent (kinerja personil security),), sebesar 52,0%. Atau variabel independent (kompensasi) mampu menjelaskan sebesar 52,0% variabel dependent (kinerja personil security), sedangkan sisanya 48,0% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, misalnya variabel pelatihan, kepuasan kerja dll. Creator An entity primarily responsible for making the resource AHMAD DARMAWAN Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text http://www.repository.unpra.ac.id/files/original/7454d0b7a14500320c5e9dfdf6466a71.pdf a0ee60b73f965cb271db3736754eba13 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI DINAS SOSIAL KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Description An account of the resource ABSTRAK Ahmad junardi (2025) “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Di Dinas Sosial Kota Prabumulih” ( Di bawah Bimbingan Bapak Ajabar, S.IP., M.M dan Ibu Yelly Aswari Ningsih, SH., M.H ). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja aparatur sipil negara (ASN) DI Dinas Sosial Kota Prabumulih. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 38 responden. Penarikan sampel dalam penelitian menggunakan, Teknik analisis yang digunakan adalah regresi liniear berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan SPSS Versi 26. Dari penelitian ini menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan hasil uji hipotesis pada uji t diperoleh nilai t hitung (3,355) > t tabel (2,028) dan sig (0,002) < (0,05). Motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan t-hitung > t-tabel (5,151) > (2,028) dan sig (0,000) < (0,05). Sedangkan Disiplin kerja dan Motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan F hitung > F tabel (40,935) > (4,12) dengan nilai signifikan (0,05). Creator An entity primarily responsible for making the resource Ahmad junardi Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text http://www.repository.unpra.ac.id/files/original/07b0c00ed46ff5e3d257186f3bb4fe6c.pdf 660f34165a73e0e5d31a1bd19b6d95d4 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN SAFETY PT. LEMATANG COAL LESTARI MUARA ENIM Subject The topic of the resource Keselamatan dan Kesehatan Kerja; Kinerja Karyawan Description An account of the resource ABSTRAK Oleh : Aldi Topal Universitas Prabumulih Email alditopal868@gmail.com Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan PT. Lematang Coal Lestari Muara Enim. Manfaat teoristis dalam penelitian di harapkan dapat memberikan sumbangan pengetahuan dalam bidang manajemen sumber daya manusia khususnya pada bidang program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan kinerja. Sedangkan Manfaat praktis dalam penelitian dapat memberikan masukan untuk pihak PT. Lematang Coal Lestari Muara Enim, berkaitan dengan kinerja karyawan dan pengelolahan sumber daya manusia pada umumnya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, yang digunakan untuk penyajian hasil penelitian dalam bentuk angka-angka atau statistic Berdasarkan dari hasil Uji t analisis tabel di peroleh nilai t hitung (4.127) < t tabel (2.009) dan sig (0.000) > 0.05 maka secara Uji t hitung > t tabel dan signifikasi maka HI di terima dan HO di tolak. Maka dapat di simpulkan keselamatan kesehatan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Lematang Coal Lestari Muara Enim. Creator An entity primarily responsible for making the resource Aldi Topal Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text http://www.repository.unpra.ac.id/files/original/0751afb9dedddf97406a030d9e8eb15d.pdf adcaff57009a14b5f75c6129f33f249e Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH HARGA DAN KEMUDAHAN AKSES TERHADAP PENGGUNAAN APLIKASI MAXIM TRANSPORTASI ONLINE DI KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Harga, Kemudahan Akses, Penggunaan Aplikasi, Aplikasi Maxim, Transportasi Online. Creator An entity primarily responsible for making the resource Alifiah Putri Esna Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text http://www.repository.unpra.ac.id/files/original/09b54fffa8dc4babf9891eb545fbf2f4.pdf bd74d85934deb88f0724437a3c142860 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH ANALISIS JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR CAMAT RAMBANG KABUPATEN MUARA ENIM Subject The topic of the resource : Pengaruh, Anaisis Jabatan dan Kinerja Pegawai. Description An account of the resource ABSTRAK Amy Karyana, Pengaruh Analisis Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Rambang Kabupaten Muara Enim, dibawah bimbingan bapak Amandin, S.Pt., M.M selaku pembimbing I dan Ibu Herlina, S.Pd., M.Pd selaku Pembimbing II. Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Analisis jabatan Analisis Kinerja Pegawai di kantor kecamatan Rambang kabupaten Muara Enim, dimana variabel Analisis Jabatan (X) dan Kinerja Pegawai (Y) dengan sampel berjumlah 21 orang yang merupakan pegawai kantor camat kabupatan Muara Enim. Dukungan atau kontribusi analisis jabatan (X) terhadap kinerja pegawai pada kantor Camat Rambang Kabupaten Muara Enim adalah sebesar 0,873. Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan analisis jabatan terhadap kinerja pegawai adalah sebesar 87,3% artinya analisis jabatan memberikan sumbangan efektif sebesar 87,3% dalam meningkatkan kinerja pegawai, sedangkan sisanya 12,7% dipengaruhi factor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, seperti motivasi, lingkungan kerja dan lain-lain. Creator An entity primarily responsible for making the resource AMY KARYANA Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text http://www.repository.unpra.ac.id/files/original/c07e18b555fbe9f5cfd8796dffefc7c9.pdf 4934149afbfb38a0ddae90956a5c42c4 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH MODAL KERJA DAN BIAYA OPERASIONAL TERHADAP PROFIT PADA OUTLET AYAM GEPUK PAK GEMBUS CABANG KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Modal kerja, Biaya Operasional Terhadap Profi. Description An account of the resource ABSTRAK Anita fitriana,(2025).Pengaruh Modal kerja dan Biaya Operasional Terhadap Profit Pada Outlet Ayam Gepuk Pak Gembus Cabang Gunung Ibul Prabumulih. Ayam gepuk pak gembus merupakan jenis usaha dibidang waralaba/franchise yang sudah dikenal masyarakat sejak tahun 2013 sampai sekarang. Pengaruh Modal kerja dan Biaya Operasional Terhadap Profit Pada Outlet Ayam Gepuk Pak Gembus cabang Gunung Ibul Kota Prabumulih. Dengan ini dibimbing oleh pembimbing 1 (satu) Romsa Endrekson, S.P,M.M dan pembimbing 11 (dua) Zakaria Harahap, S.E.I,M.H.I.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui,Pengaruh modal kerja dan biaya operasional terhadap Profit pada outlet ayam gepuk pak gembus Cabang kota prabumulih. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel modal kerja dan biaya operasional terhadap profit. Dalam sempel 36 Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi, obligasi dan studi pustaka. Sedangkan analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi sederhana, dan untuk menguji hipotesis mengunakan uji t dan uji R square sebesar 0.534 dalam modal regresi pengaruh modal kerja dan biaya operasional terhadap profit sebesar 53,4% sedangkan sisanya yaitu sebesar 96.6% Profit yang dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Creator An entity primarily responsible for making the resource Anita Fitriana Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text http://www.repository.unpra.ac.id/files/original/4a62129059e920c03658bf80498d4f40.pdf 13a47c5881e91e8f12d9512aeeb58b89 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH KARYAWAN FRESH GRADUATE DAN KARYAWAN EXPERIENCE TERHADAP KINERJA PT. KURNIA RIZKI JAYA LESTARI KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Kinerja, Karyawan Fresh Graduate Dan Karyawan Experience Description An account of the resource ABSTRAK Anjas Franzky, Pengaruh Karyawan Fresh Graduate Dan Karyawan Experience Terhadap Kinerja PT. Kurnia Rizki Jaya Lestari Kota Prabumulih, (Di bawah bimbingan Bapak Amandin, S.Pt., M.M. dan Mam Herlina S.Pd., M.Pd). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Dampak Karyawan Fresh Graduate Dan Karyawan Experience Terhadap Kinerja PT. Kurnia Rizki Jaya Lestari Kota Prabumulih. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 80 orang dari seluruh karyawan PT. Kurnia Rizki Jaya Lestari Kota Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Dampak Karyawan Fresh Graduate Dan Karyawan Experience Terhadap Kinerja PT. Kurnia Rizki Jaya Lestari Kota Prabumulih. Dengan signifikan F sebesar 0,000 < 0,05. Persamaan regresi linier berganda Y = 20,743 + (0,267) X1 + (0,367) X2 Dampak Karyawan Fresh Graduate Dan Karyawan Experience Terhadap Kinerja PT. Kurnia Rizki Jaya Lestari Kota Prabumulih. 0,000 < 0,05. Terdapat Dampak Lingkungan Kerja dan Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Creator An entity primarily responsible for making the resource Anjas Franzky Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text http://www.repository.unpra.ac.id/files/original/7d9f70a85e5169d1d8ebbd6eb592454f.pdf 8e3b9acecb2fcf17544c4a4faf067300 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT PABUMULIH BARAT KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource DisiplinKerja, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai Description An account of the resource ABSTRAK Oleh: Arintan jayanti 202111026 Universitas Prabumulih Email: arintanjayanti1212@gmail.com Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Prabumulih Barat Kota Prabumulih. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data skunder. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 44 Orang. Untuk memperoleh data data dalam penyusunan skripsi ini, penulis menggunakan teknik pengumpulan data, dengan cara pengamatan dan wawancara serta kuesioner. Dalam menganalisis data menggunakan analisis linier berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS 26. Berdasarkan hasil uji parsial (uji t) disimpulkan bahwa Disiplin Kerja (X1) berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Yaitu dimana positif ditunjukan dengan nilai 2,253 dan signifikan ditunjukan dengan nilai 0,030<0,05. Budaya Organisasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y)., Dimana positif ditujukan dengan nilai 2,084 dan signifikan ditunjukan dengan nilai 0,043<0,05. Creator An entity primarily responsible for making the resource Arintan jayanti Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text